近日从市纪委有关部室获悉，今年以来，市纪委分13批次共对69名领导干部进行了选拔任用前廉政审查，对其中3名领导干部提出暂缓提拔任用的建议。

　　今年是市县乡领导班子换届年，市纪委坚持把纪律挺在前面，加强对市县乡领导班子换届纪律和作风情况的监督检查，充分发挥好“党风廉政意见回复”的作用，切实为市委选拔任用干部把好“廉洁关”，堵住“带病上岗”、“带病提拔”通道，为市县乡换届工作提供坚强政治和纪律保证。

　　目前，我市已组建4个县乡换届风气巡察组，负责对各地换届风气及监督工作进行督促检查，以高压的态势、有力的措施确保全市换届选举工作平稳有序进行，营造风清气正的换届环境。

　　此外，今年来，市纪委还相继开展了财务报销违规问题等“六个专项治理”、运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查、“为官不为”突出问题专项监督检查，对侵害群众利益的不正之风和腐败问题、“四种先生”和“三不干部”重拳打击，切实为换届工作选拔一批“勇于担当、充满激情、清廉为官、事业有为”的优秀干部，剔除一批“碌碌无为、胡乱作为、不严不实、不敢作为”的害群之马。

　　据了解，元至4月，市纪委共约谈提醒党员干部83人，函询105人，并通报了7起“为官不为”的典型案例，对19名县级领导班子成员实行党风廉政建设责任制“一票否决”。（张磊）