今日湖北网讯（杨雪）为确保履职尽责督促检查工作切实取得实效，真正实现改进系统工作作风、提高服务能力和水平的目标，荆州市国税局推出四项工作机制，发挥制度叠加效应，确保取得工作实效。

一是分级化责任制。全市国税系统从市局机关到基层分局，由一把手亲自挂帅，层层成立接受履职尽责督促检查领导小组和工作专班，按照目标任务，责任到事到人，“市局、县局、分局”三级联动，形成一级督一级、一级带一级的齐抓共管督促检查工作格局。

二是常态化督导制。强化领导督导工作，由分管领导定期带队深入基层单位走访调研，对工作联系点及分管业务的履职尽责情况实施不定期常态化的督导督查。机关科室、基层分局和窗口单位均作为督导督查对象，确保接受督促检查工作横向到边，纵向到底，实现全覆盖。

三是专业化监管制。明确各业务主管部门专业监管的主体责任，加强日常对下级单位对口业务履职尽责情况的督促指导，确保各项政策措施落实到位。并通过广泛征求基层各业务部门的意见建议，切实掌握基层实情，研究制定切实可行的整改方案，及时解决存在的问题。

四是再监督保障制。要求纪检监察部门着重对各单位、各部门开展集中整治和专业监管情况实施再监督，对工作推动不力的一律严肃处理，对问题整改不到位的一律问责追责，通过强化执纪问责，保障系统履职尽责督促检查工作扎实落地。