今日湖北网讯（记者谈时 通讯员喻奎）为提升干部素质，提高服务水平，荆州开发区工商分局立足实际，依托《湖北省工商系统干部教育培训学分制考核办法》（试行），不断优化学习培训考核机制。一是定时上报。以科室为单位，每月定时汇总上报当月本科室个人、集体学习培训情况。二是灵活抽查。分局办公室不定时抽查各科室开展学习培训次数、内容，检查业务、政治学习笔记，对缺少笔记，或者笔记不全的单位和个人，进行督查通报并扣除绩效分。三是严格审核。办公室对各科室汇总报送的培训、学习资料按照省市局积分标准，规范审核流程，严把教育培训考核关。