省国土资源厅近日在湖北三鑫公司召开“科技管矿智慧矿山建设现场调研会”，与会人员一致认为，三鑫公司的“智慧矿山”建设，改变了企业传统的生产管理模式，走出了一条黄金行业矿山转型发展、提档升级的新路子，引领了行业发展，起到了良好示范作用。

　　三鑫公司是一家以采选为主业的有色矿山企业。据介绍，从2003年起，三鑫公司依托国家工信部“两化深度融合”试点单位的基础优势，将财务管理电算化作为信息化建设的切入点，建立了快捷、准确与科学的财务管理信息化体系。2008年，该公司又将数字化矿山作为企业管理的主攻方向，提出了“智慧矿山”建设的总体目标，投入2000多万元，采取科研院所与企业合作开发的模式，将数字化信息技术融入安全生产管理，组织实施了以监测监控、人员定位、通信联络、压风自救、供水施救、紧急避险为主要内容的矿山安全避险“六大系统”，“智慧矿山”雏形初显。

　　2012年6月，工信部在北京举办“两化融合”成果展示会，三鑫公司数字化矿山和安全避险六大系统平台，作为中国有色行业的杰出代表，成为了展会上的一个亮点。

　　“以往手摸、眼看的传统经验都用不上了，矿浆浓度、细度、台时处理量等数据都实现了瞬时数字化监测。”该公司选矿车间副主任邓合汉介绍，只要在电脑上打开3DMＩＮＥ软件，每天井下矿产资源的分布情况、采掘情况和备采情况都会以各种颜色的立体形式表现出来，让人一目了然，足不出户可以掌控“矿山事”。

　　原在井下－420米中段抽风的石大文，现在转岗成了采矿车间的一名充填工，导致他转岗的直接因素是风扇远程自动化控制系统的运用。原来，抽风岗位远离作业区，长年受污风浸染，对于员工的身体健康是一种伤害。为了改变这种状况，公司对井下所有中段的远程风机进行了自动化改造，实现了远程无人值守。在三鑫公司，像这样无人值守的还有井下各中段的抽水岗位、选矿车间的浮选和圆磨岗位、提升车间的卷扬岗位、充填车间的压滤岗位等。

　　近年来，在国家“五大发展理念”的指导下，该公司依靠“智慧矿山”建设带来的成果，大力实施“机械化换人，自动化减人”战略规划，将以前“点”的试验转化为了“面”的推广，这一变化也让三鑫公司的“智慧矿山”建设在业界声誉鹊起。

　　如今，三鑫公司将“智慧矿山”建设投向更宽广的领域，在物资部仓库实现了超市条形码物资管理；人力资源系统信息实现了与北京总部互联互通；安全标准化管理系统为安全生产提供了最真实、有效的技术支持；所有的运输车辆都实现了北斗导航的控制……各种管理信息通过信息中心处理平台集成，为管理层提供了科学细致的决策依据。2015年4月，三鑫公司“两化融合”管理体系通过了工信部组织的专家评定，这是中国有色行业惟一一家矿山企业，标志着“智慧矿山”建设迈入了新纪元，已经成为中国黄金行业乃至有色矿山企业管理的新坐标。（记者 殷珂 万经煌 通讯员 黄国强）