乡村振兴靠五大振兴：产业、文化、生态、人才、组织。武汉的“三乡工程”也是市民下乡、能人回乡、企业兴乡。

在人才下乡方面，大家都在想办法。

一是农村科技特派员。

贵州科技特派员已实现涉农专家技术指导覆盖所有主导产业、工作队驻点服务覆盖所有乡镇、科技服务覆盖所有行政村，选派到国家乡村振兴重点帮扶县的科技特派员，每个县平均超过30人。

从2020年开始，贵州将加强农技服务作为十件民生实事之一，通过选派科技特派员和“产业导师”赴基层开展农业技术服务，助推乡村振兴和产业发展。

2021年以来，贵州坚持把推进科技特派员工作作为科技人才服务乡村振兴的重要举措，共选派了4000人次科技特派员赴乡镇、行政村、农业园区、企业（合作社）开展科技服务，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过程中发挥积极作用。

今年1至10月，科技特派员累计开展技术培训10万余人次，建成新品种、新技术集成示范基地1321个，指导服务企业、合作社3702家，帮扶农户32499户，为全省培养技术能手5354名。

2002年，时任福建省省长的习近平在对我老家南平市向农村选派干部的工作进行专题调研后，在《求是》刊文《努力创新农村工作机制》，指出南平市的这种做法是对新形势下农村工作机制的创新。同年10月，科技部总结福建南平科技特派员实践经验，在宁夏、陕西、甘肃、青海、新疆等西北五省区开展科技特派员试点工作。

二是越来越有针对性。

湖北省乡今年统筹省、市、县三级，将选派1万名科技特派员对口服务1万家农业农村企业，助力乡村振兴。去年省科技特派员、宜昌市晓曦红农业科技开发有限公司董事长聂红丽联合邓秀新院士和华中农业大学专家团队，共同组建柑橘技术创新服务团队，带动当地2万多户柑农科学种植，累计增收达上亿元。

去年湖北在科技特派员人才队伍建设上突出需求导向、差额竞争、提质拓面，新增华中科技大学、武汉大学、中南民族大学等9所非农院校为科技特派员派出单位，共选派省、市、县三级科技特派员8927名，累计转化科技成果1588项，推广新技术、新品种、新模式11839项。今年围绕粮油、畜禽、水产等重点优势产业，湖北还将布局一批农业科技园、乡村振兴科技创新示范基地、星创天地等在内的农业科技创新平台。比驻村工作队有用。

近年来，江苏新沂市陆续选派254名党员干部任驻村第一书记，284名政法干警和100名金融系统工作人员进村帮扶。驻村第一书记按照“至少引进一个农业产业项目、带动一批群众致富”的要求，引进200万元以上农业项目74个，带动近8万名群众增收致富；政法干警在土地征用、房屋拆迁等方面提供精细化服务，化解矛盾纠纷2000多件；金融系统工作人员主动了解村民需求，共提供贷款12亿元。

2022年，在茶产业领域，福建省南平市政和县仅有74名省市县三级科技特派员，而全县涉茶市场主体有700多个，科技特派员覆盖率只有10%。建立相关平台，让省市县三级科技特派员入驻其中，并引入来自福建省农业科学院、福建农林大学、浙江大学等机构的14个科技特派员团队，组建跨专业、跨领域、跨区域的技术服务团队。围绕茶产业，根据从茶园到茶杯等产业链的发展需求，设置4个一级学科、15个二级学科、74门专业课程，涉及茶树育种与栽培、茶叶加工、茶文化推广、品牌营销等方面，形成教学体系。科技特派员们既可以实现团队协作，又能通过科研授课，把更多知识与技能传授给广大群众，为产业发展提供人才支持

三是进入企业。

近日，省委组织部等8部门联合印发了《云南省科技副总及产业导师选聘实施细则（试行）》，启动科技副总及产业导师选聘工作。

云南省将面向省内外高校（含高职院校）、科研院所聘请一批科研人员兼任企业科技副总，聘请一批省内企业高管、技术专家兼任高校产业导师，重点支持高原特色现代农业、绿色铝、硅光伏、先进制造、绿色能源、烟草、新材料、生物医药、数字经济、文旅康养、现代物流、出口导向型产业发展需要。

科技副总和产业导师实行聘任制，聘期3至5年，每年累计工作不少于3个月，人事及工资关系保留在派出单位。科技副总主要职责包括帮助企业制定创新规划，对关键技术难题开展联合研究攻关，推动高校、科研院所相关科研成果在企业转化，指导企业建设各类科技创新平台，引进培养创新人才（团队）等。产业导师主要职责包括参与高校人才培养与教学工作，与高校联合开展项目申报、科学研究、技术开发、成果转化；推动派出单位与高校共建科技创新平台等。

对选聘的科技副总和产业导师给予人才项目、指导性项目、面上项目、平台载体、职称评聘、发放“兴滇惠才卡”6个方面支持。对派出单位和接收单位给予科技项目及兴滇英才支持计划单列指标、产业关键技术攻关项目、科技成果转化项目、科研平台建设4个方面支持。派出人员可按规定或协议取得兼职报酬，享受接收单位同职级人员薪酬待遇和科技成果转化收益。接收单位可按劳务费方式发放相关报酬，不计入派出单位、接收单位绩效工资总量。