R006赴全国知名红色社区（百步亭社区）进行调研活动

团队成员集体认真了解百步亭社区

与百步亭社区工作人员合影

　　本网讯（通讯员 周慧）   湖北经济学院法商学院暑期社会实践R006实践小分队今天奔赴湖北省武汉市江岸区百步亭社区进行了调研活动。

　　首先，团队了解到了江岸区百步亭社区的基本情况，百步亭社区是一个非公的一个物业企业，并且现在百步亭社区由5.5万平方公里辐射，有18万人具体是从事党建引领工作，并且根据17年以来的红色引擎工程进行了红色物业服务的一个项目。

　　第二是了解到其中运营的基本模式，首先是大党委统揽全局。党委书记是属于兼任的职权，本身没有工资可言。大党委本身是由政府职能部门，居民自治组织，物业公司和物业公司和辖区大型企业负责人组成的领导班子。

　　第三了解到了他们的工作机制，是一种内部权责清晰，层层负责发展工作机制，书记包干苑区，支委包干片区，党员包干楼栋。但其实工作人员的壮大首先，在居民内部寻找党员，让党员先起一个居民内部起个先锋模范作用。

　　第四个了解到了他们的任职情况是属于双双向进入，交叉任职。即是居民进入物业处进行服务，起到一个监督作用。物业经理进入在社区内担任副主任等职务起到到一个实时了解社区动向的一个作用。

　　根据红色引擎工程，百步亭社区又实时根据政策调整了一些政策落地。第一个是培育红色头雁。即将书记年轻化。不看年龄，工作资历，但是必须要求他们要求要有两年的志愿者工作经历，并且要有一定的群众基础。其次就是举办各项活动，增强增强集体荣誉感。第二个步骤是激活红色细胞一积极的带动年轻党员要收集民意，解民落实联系制度，创意打造品牌，开展志愿活动的开展志愿活动，有许多志愿服务队进行参与，就是全国文明家庭等，宣扬开展志愿活动，第三个是打造红色物业。第四个及打造红色文化，红色物业及传承家风活动，万家宴活动等，都提高了居民的积极性，以及一些居民公约，红色，红色社区，他们的工作都是主导，群众说了算。第五个就是互联网加社区服务，app，有一些中国社区网都是百步亭社区进行一个管理和联络工作，并且每年还会在外厅社区开展全国社区工作培训班在红色社区当中进行。

　　综上所述，百步亭社区，作为一个全国红色社区的典范，有许多方法等待着推广和执行。而我们的任务便是发现青年对红色社区党建工作的推动作用，并进行宣传，并且号召更多的广大有志青年下基层入社区进行服务。