（通讯员胡普通）

　　为确保圆满完成人社系统2016年全年各项目标任务，10月25日上午，监利县人社局系统全体干部职工300余人在机关九楼大会议室召开了“第四季度重点工作推进会”。该局局长易高生同志在会上总结了前三季度工作，指出了当前工作中存在的问题和不足，对第四季度重点工作进行了周密部署和安排。易局长讲话内容丰富、工作具体、数据详实、目标明确，特别是如何治理当前少部分工作人员身上存在的五种不良工作作风，对确保完成全年目标任务和全系统干部职工职业道德建设起到了很好的警示教育作用。

　　会后，就业局在第一时间落实易局长讲话精神，以实际行动向全年短板工作展开决战。一是于10月25日下午全面梳理各股室任务完成情况，不留死角，量化数据，找出差距；二是于10月26日上午召开就业局全体干部职工会议，认真学习领会易局长讲话精神，要求每名工作人员结合自身实际谈体会，谈后段工作打算，将讲话精神内化于心，外化于行；三是层层签订四季度工作目标责任状，就业局负责人、分管班子成员和股室负责人就当前的短板工作任务层层签订责任状，要求奋战50天，加班加点，奋力拼搏，人人身上有担子，一级一级抓落实；四是制定每周工作进度公布栏。该局办公室将各股室责任状内容按股室分门别类、张榜公示。每周五下午在政治业务学习会上予以公布，一目了然。

　　据该县就业局分管办公室负责人介绍，当前就业局正面临机构改革，全体干部职工识大体，顾大局，以完成全年工作目标为第一要务，各项工作正在比学赶超。