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升级“职工书屋” 打造 “文化氧吧”
2018-01-21 10:29:20   来源:今日湖北网   分享:
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--市公路局三大学习阵地提升干部职工队伍素质

  (通讯员郑娅莉)近年来,市公路局以打造“绿色公路”文化品牌为切入点,组织开展学习型机关、学习型行业创建活动,努力为职工搭建各类学习平台,并取得了显著成效。2015年,在湖北省交通运输行业“冲刺杯”职业技能大赛公路养护工种决赛中该局代表队荣获团队第三名、二等奖。今年,该局养护科申报荆州市“工人先锋号”获市总工会表彰。

  市公路局十分重视精神文明建设工作,注重提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,通过为职工提供各类学习平台,打造“三大”学习阵地,营造学习氛围,提升干部职工队伍素质。

  一是“职工书屋”学习阵地。

  该局把“职工书屋”作为丰富公路文化的一项重要载体,通过“强化领导,抓小抓常”,面向基层、面向职工,进行整体规划和统一部署。今年投入10多万元对职工书屋进行了升级和和改造。该书屋占地面积100平方米,总藏书量3000余册,电子音像制品60余张,订阅有《半月谈》、《开卷有益》、《心理与健康》、《演讲与口才》等报刊杂志20余种,涵盖社会科学、专业技术以及都市小说等休闲读物,以满足职工求知启智、休闲放松的多样需求;职工书屋兼职有图书室管理员2名,年平均借阅量200多人次,馆内图书种类繁多,为不同岗位、不同层次职工的文化需求提供了便利条件;此外,他们根据学习需求,有目的、有计划地购进各类图书,定期发布书库信息。通过实行网络化管理、图书推介、心得交流等方式实现了资源共享,逐步形成了具有工会特色、可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。

  通过开展 “职工书屋”创建工作,职工群众读书、阅览馆阅读条件逐步完备,图书管理制度措施日趋完善,广大职工工作、生活明显改善,读书兴趣进一步增强,交流氛围异常浓厚,自身素质稳步提高,进一步营造了充满公路文化感染力、吸引力和辐射力的职工精神家园。

  二是“五个一活动”学习交流阵地。

  该局创新载体,在职工中广泛开展各种读书学习活动,以“每日一记、每周一学、每月一讲、每季度一述职、每年一评比”“五个一”学习活动学习为载体,引导和激励更多的职工在自学中提高自己,在实践中完善自己,在奋斗中充实自己。每年初为职工制定年度学习计划,明确目标任务和学习内容,并将学习规范化、常态化。坚持周五学习制度,每周五组织全体干部职工学形势、学理论、学政治、学业务,围绕“两学一做”、“履职尽责”等开展了系列专题教育活动,坚持专题讨论与写心得体会相结合,并将职工心得体会在宣传栏予以公示;同时,坚持专家讲堂与专题辅导相结合,邀请专家教授及内部职工开展“每月一讲”,举办有针对性的专题讲座,努力营造“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围,并着力在培训内容设计、课程设置等方面下功夫,确定“每月一讲”培训活动每期都有一个不同的主题。

  三是“网络教育平台”学习阵地。

  为积极适应信息化时代干部学习方式的新变化,满足干部自主选学的新需求,该局通过“湖北省干部在线学习中心”网络平台,组织副科级以上干部参加“市场大学”、“绿色大学”、“开放大学”、“人民大学”等网络专题班学习,切实增强干部教育培训的针对性和实效性,努力推进学习型党组织和高素质干部队伍建设;同时,注重扩大专业技术人才继续教育规模,每年组织广大职工参加了我市专业技术人才知识更新工程教育培训,以提高专业技术人才的创新能力和整体素质。每名学员均结合自身工作、思想实际积极上线学习,做到了应学尽学,并按规定达到了学时要求,全员在线学习的参学率、达标率均为100%。


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