恩施州公共资源交易监督管理局党组书记、局长  王牟

　　根据省公共资源交易管理局关于2016年度全省公共资源交易管理系统履职尽责工作的统一安排和部署，恩施州公共资源交易管理系统紧密结合实际，突出廉洁主题，打造特色亮点，得到社会各界好评。

　　主要领导亲自抓。继5月13日恩施州公共资源交易监督管理局主要领导变动后，新任局长当天迅速召开局党组会，重新明确分工，由局长亲自负责抓全系统履职尽责工作，并严格按照履职尽责方案一步一步强力有序推进。

　　加大宣传造声势。恩施州局针对部门特点，加大宣传力度，营造良好氛围：一是在当地主流媒体《恩施日报》头版刊发了全系统“履职尽责公开承诺书”，刊发报道3篇，在恩施电视台《恩施新闻》专门播发了履职尽责新闻，在州政府门户网站刊发信息1篇，让社会各界广泛知晓。二是将履职尽责与“两学一做”教育有机结合，目前已编发“恩施州履职尽责暨两学一做信息专报”12期，报送范围为省局、州领导、州纪委、政风监督员以及所属8个县市。三是在“恩施州公共资源交易信息网”网站上开设履职尽责专栏，及时公布履职尽责工作进展情况和信息专报。四是在局机关显著位置悬挂履职尽责督促检查群众举报箱，在信息大厅电子显示屏上滚动播出宣传标语以及与履职尽责督促检查相关的信息，并设置宣传公开栏；同时，发放征求意见函330份，收回129份，共645项，很满意525项，很满意率81.4%，满意120项，满意率18.6，无基本满意和不满意项。

　　率先签订责任书。恩施州局在今年接受履职尽责八个单位中率先将履职尽责与廉洁自律合并起来，从领导带头到每一个职工全部签订了“个人履职尽责和廉洁自律责任书”。该承诺书实现了业务工作、廉政建设“两手抓、两手硬”，明确界定了全体干部职工必须从加强政治理论和业务知识学习、依法依规依程序及时精准办理业务、严格遵纪守法做到廉洁自律、努力争先创优树立良好形象和出现追责问责情况主动自觉承担相应责任等五个方面做出书面承诺，进一步夯实了个人履职尽责和廉洁自律的基石。

　　廉洁演讲强推进。5月20日，恩施州局专门召开了2016年党风廉政建设宣传月动员会，贯彻落实省、州第17个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话会精神，在此次动员会上，局党支部围绕“廉洁从政、恪尽职守”主题举行了演讲比赛，5名年轻党员结合自身岗位特点，分别以《立足本职，廉洁自律》、《勿以恶小而为之，勿以善小而不为》、《以勤政为本，以廉政为魂》、《以廉为本，做合格党员》、《克己修身，廉洁自律》为题，用真实鲜活的事例，真挚朴素的感情，阐述了对履职尽责、恪尽职守、廉洁从政的感悟和理解，州委主体办派员参会并作了充分肯定。

　　真虚心开门纳谏。5月19日，恩施局召开履职尽责督促检查工作征求意见恳谈会。会议邀请了11名州纪委聘请的政府部门政风督察员、本局聘请的5名政风督查员、州招投标特邀监督员、10家州直政府采购单位、4家招投标代理机构、10家投标企业和5家行业主管部门共计50多人参加的恳谈会，就本局及全州系统开展履职尽责督促检查工作广泛征求意见、开门纳谏，为公共资源交易管理工作把脉问诊。在征求意见互动期间，与会人员争先恐后发言，结合规范公共资源交易全流程时间节点、运行程序、信息公开、专家管理、开标评标监督、质疑投诉处理、电子交易平台信息化建设、平台场地建设和服务质量等工作提出了25条意见和建议。会上发放问卷调查表45份，收回41份，平均满意率90%，初步梳理意见建议29条。会后，恩施局正在以“条目化、时间表、责任部门、责任人”的方式，明确到责任领导、责任单位和责任人，列入下步整改落实范围。

　　抢先机抓紧行动。恩施局一方面利用现代科技，建立了履职尽责微信群和QQ群，方便对各级各部门部署安排工作，交流探讨经验、心得，实行上下联动和推进工作。另一方面主动作为，做到四“先”：一是方案先制订。吃透各级各部门对履职尽责工作的内在要求，结合行业特质制订了工作方案，具体明确了各个阶段、节点的工作内容、责任人员和时间进度分解表。解决了方向、目标、责任、步骤、措施等问题。

　　问题先查纠。坚持问题导向，针对系统存在的系列问题采取自身先查先摆。做到个体查、群体查、整体系统查相结合，将个性和共性问题查摆后梳理汇总，剖析原因，拟定整改措施，在此基础上制订出切实可行的解决办法，做到边查边纠，立行立改。三是意见先收集。针对公共资源交易工作的特性和特点，结合人民群众普遍关心、关注的焦点，解决工作的重点和实效问题。四是宣传先行动。通过信息媒介、报刊、政府门户网站、公开栏、发放意见征求表等手段强化宣传，营造履职尽责督促检查工作浓厚氛围。有效扩大了履职尽责督促检查工作的知晓面、监督面。

　　下步工作早安排。一是筑牢“责任点”，强化主体责任意识。党组书记带头承担履职尽责督促检查工作职责、带头参加检查考核；党组班子成员按照分工，把履职尽责督促检查工作与具体业务工作相结合，做到互相整合、互相促进、互相贯通；每位同志肩上都压实责任，通过严格的工作责任制，层层传导压力；加大追责力度。对不履行或不正确履行职责的部门及其工作人员实施问责。把严格追责问责作为推动问题整改落实的“撒手锏”，坚持有错必纠、有责必问。二是抓住“关键点”，强化工作实效。大张旗鼓地宣传开展履职尽责督促检查的重要性，充分发挥群众的知情权、参与权、监督权，及时向全系统、社会层面公开履职尽责督促检查工作动态，增强公众对公共资源交易管理服务工作的认同感；全面开展自查，严格按照履职尽责工作方案，认真查找问题、整改问题，对检查发现的问题要及时督办整改。三是对准“主攻点”，强化整改落实。对自查自纠、群众反映和督查组检查评议出来的问题，进行认真梳理，仔细分析，进一步明确整改的重点及方向，做到分类对待、差异处理；着力抓好六项专项整治，根据省局《实施方案》中明确六项专项整治工作，细化实施步骤，不折不扣的抓好问题整改落实，建立六项专项整治问题台账；加强督促检查，在加强督促检查促进工作平衡发展，上下联动、整体推进方面多做工作。四是搞好“结合点”，强化统筹协调。做到“两个联动、三个结合”，即上下联动，在抓好本级的同时，落实上级要求，带动下级工作；内外联动，在接受纠风办和社会各有关方面督促检查的同时，着力抓好本单位内部督促检查工作；督查与整改结合，坚持自查自纠、立行立改，并贯穿于工作全过程；整改与问责结合，对不履行或不正确履行职责的单位及其工作人员实施问责；整改与建章立制结合，立足当前，着眼长远，通过建章立制建立履职尽责的长效机制，推动作风建设常态化、长效化。