20日从襄阳市履职尽责管理工作推进会上获悉，该市对43名问题干部，分别予以免职、交流任职、改非和约谈提醒。

　　今年初，襄阳市委组织部对县级领导班子和领导干部2015年度履职尽责情况进行了全面考核，这43名问题干部主要是在履职能力、精神状态或担当作为等方面存在明显问题。

　　按照《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，襄阳市委决定对23名县级领导干部进行调整交流。其中，对违纪违规或有令不行、乱作为不适宜担任现职的9名领导干部免去现职；对团结协作意识不强、坚持原则不够、担当精神不足、业务工作研究不深、行政能力不足、领导能力欠缺、工作不在状态及部分人岗不相适应的10名领导干部进行交流轮岗；对身体健康状况较差、因个人原因造成工作局面艰难或履行岗位职责不够的4名领导干部改任非领导职务。

　　此外，襄阳市委还对考核中发现存在苗头性、倾向性或突出问题的20名领导干部进行约谈提醒。（记者 夏永辉）