近日，随岳管理处三里岗所对照年初“廉政零违纪、安全零事故、服务零投诉”等十多个既定目标，逐项梳理、仔细分析、明确责任、全面发力，五个“着力”瞄准最后两个月，大战岁末，攻坚保目标。

抓务实党建，着力推进党建引领工程。围绕“三面向，一核心”工作法（党支部面向党员，党支部和党员面向班组，党支部和党员面向司乘），结合“两学一做”、“三抓一促”等活动，不断深化服务型党组织建设，推行“三微”工程。一是微党课，创新方式讲党课，支部书记、普通党员轮流讲党课，邀请支部范围内团员青年参加，引领党内教育从严从实；二是微演讲，结合岗位实际，依托阳光讲堂开展一次演讲活动，演讲主题 “我心中的党员”；三是微讨论，结合本季党员学习内容、工作目标完成情况，每名党员同志邀请联系对象参加讨论活动，分享各自学习心得、工作心语，内容涵盖社会主义核心价值观教育、阳光文化宣贯、畅美三里岗创建献策等。

抓费收精细管理，着力推进队伍素质工程。一是结合现阶段费收任务完成情况，合理分解任务到班组、个人，召开“保目标”座谈会，确保全员目标明确，信心坚定。二是费收管理出新招，开展“一对三”结对互助学习活动，所长助理、收费主管、行政主管、财务报账员对应相关收费班组，以“双争双创”活动为契机，带头开展业务技能练兵、理论知识测试等活动，建立班组间业务交流学习平台，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。三是全面推进收费履职尽责督促检查工作。认真落实收费6S管理，严格执行一线工作法，做到“一线了解情况、一线解决问题”，强化夜班值守管理，规范岗上行，每日随机抽查，公示抽查结果，整改执行到位。

抓拓展服务，着力推进微信服务工程。丰富“阳光随岳，畅美三里岗”微信平台，进一步拓展升级“畅美三里岗”微信平台功能，做到对外公众服务和对内信息服务两手抓。一方面，从“增费源”角度出发，使司乘手机端与微信后台数据互联互通，完善“地域文化、民宿体验、三里岗上好风光”等板块，将管理所周边旅游景点与美食信息通过微信传递给司乘，让司乘实时体验微信带来的便捷服务；另一方面，在“服务职工群众”上动脑筋，进一步完善“阳光站所、阳光倩影、党员生活”等板块，利用自己的微信平台，弘扬身边先进典型事迹，进行社会主义核心价值观教育，传递干事创业正能量。据悉，管理所新增“两学一做”学党章、六中全会公报解读，让党员同志学得更方便、更轻松，解决了大部分党员工学矛盾。

抓安全，着力推进综合保障工程。一是强化重点岗位安全监管，落实“半点镜头环查、整点班长巡查、随机人员抽查”收费现场安全监管措施，做到“管生产必须管安全。二是强化职工现场管控能力，通过班前讲评“讲安全”，工作过程“说安全”，班后总结“谈安全”，学习收费现场突发事件应急预案，掌握自身安全防范知识，提升收费现场突发事件处置能力。三是强化重点时段安全活动，围绕“冬春火灾”、“防冻防滑”等工作，完善应急物资储备，组建“张兵”应急抢险突击队，早谋划、早安排、早部署，做好节假日、“两会”、防冻防滑时期等重点时段的安全稳定工作，确保年底平安收官。

抓人文管理，着力推进民生幸福工程 。一是创建“圆梦墙”，为提升基层职工获得感，管理所开展了“你的心愿我来圆”活动。以支部为单位，一个党员联系一个班组，收集群众小心愿，集中嗮心愿，党员同志来认领，支部书记跟踪圆梦全过程。二是做好年终“十件实事”收尾工作，按照年初计划，全面整合硬件资源，做到一门多牌、一室多用，集党团活动室、练兵房、职工书屋、班组活动室于一体，管理所把群众的需要作为行动方向，把职工满意作为对管理所工作评价的最高标准，为员工办实事，解难事。三是通过开展生日聚会、秋游、趣味运动会等群众喜欢的活动，增强员工幸福感、归属感、获得感，激发员工干事创业热情。（郑玉梅）