近年来，仙桃市审计局着力引导审计干部强化学习培训、开展经验交流、锻炼综合能力，取得较好成效。

两年来，该局先后选派10名青年干部到审计署参加计算机中级培训，有7人通过考试，陆续为12名审计新人指定了实务导师，目前青年审计干部均已至少担当过1次项目主审。

依托OA审计管理系统、干部在线学习中心、无纸化学法用法系统等网络平台，构建了网上学习园地，并将网上学习情况纳入年终考核。积极争取上级举办的各种审计相关专业培训交流机会。3年来，共派出审计人员参加各类交流培训、以会代训130多人次。

不断加大干部学习的考评力度，以考评督促干部素质提升。鼓励审计人员参加各类资格考试和业务评比，让审计干部在目标考核中排队，在评先评优中定位，在竞争中提高自身素质。要求年龄35岁以下新进审计人员必须参加考试，对第一次考试全部合格的，由单位负担培训考试所有费用；若未能通过，每多考一次，个人负担费用比例依次递增5%。