6月2日上午，大悟县科技局在该局5楼大会议室组织召开科技人才工作座谈会，县科技局全体干部职工、全县科技副乡镇长、部分科技企业企业家及技术人员代表共36人参加会议，会议由该县科技局党组书记、局长刘光焱主持。

会议上，由县科技局分管业务的副局长做了2015年度全县科技人才工作总结，明确指出上年度全县科技人才工作取得了长足的进步，科技人才总量不断加大，质量进一步提高，创新成果较往年有明显进步，同时在充分对接高等院校、科研院所等方面成效显著，新促成产学研合作关系6对，引进新能源、生物医药、印刷包装、智能制造、中药材种植、健康养殖等方面的专家教授27人次，促成转化省级以上重大科技成果4项，开发新产品26个，申报专利近40件。

在充分肯定成绩的同时，也指出了科技人才工作存在的问题和不足：一是科技人才总量不足，做为科技人才主要聚居区科技型中小企业里面的技术人才不多；二是高层次科技人才缺失，引进难和留住难依然存在；三是创新意识不强，具有自主创新意识的企业家及技术工人不多；四是引导措施不到位，人才工作投入不足，保障不到位，创新人才的积极性不高。

科技副乡镇长、各科技企业代表也积极踊跃发言，指出目前创新创业大环境下科技人才工作存在的问题和不足。丰店镇科技副镇长刘峰指出技术诊断和科技下乡活动对偏远乡镇来说举办过少，不能满足老百姓和企业的需求；大悟县鸿源农业科技有限公司的总经理肖成指出，大悟县科技人才工作投入依然严重不足，各项奖励举措相对周边县市都力度偏小，不能有效激发基层一线的创新积极性；湖北悟芝堂生物科技有限公司总经理李金桥建议，加大对产学研合作的支持力度，对重大成果转化项目实行重点支持，尽量降低企业的创新成本和创新风险。

在听取各乡镇代表代表、企业代表发言的基础上，局党组书记、局长刘光焱同志结合县科技局履职尽责进行了总结发言。指出，县域科技人才工作在县人才工作领导小组的领导下，近年来取得了明显的成绩，但是也要正视问题和不足，将在下一阶段的工作中，结合“十二五”科技表彰工作努力完善科技人才工作管理和奖励体制机制，抓好对外交流和合作，全力促进产学研用深度合作，以科技企业培育和科技成果转化两项工程为抓手，推动科技人才工作向纵深发展，全力服务好大悟县创新创业工作。