为全面提高县域科技管理工作水平，团风县科学技术局把干部队伍建设作为重中之重，并采取有效措施狠抓落实。    

一是抓理论教育，提高干部理论素质。开年来，严格要求全局干部在接受履职尽责督促检查工作中，抓好学习，统一认识，做好笔记，写好心得。切实做到“四个结合”，把督促检查工作与省厅开展“五个能力提升工程”、“两学一做”、“校企合作”现场会等活动结合起来，统筹兼顾，整体推进。 

二是抓作风建设，增强工作积极性。选派了10名科技管理干部到企业、示范基地担任科技特派员。同时，以省、市、县科技管理部门履职尽责督促检查工作为契机，把“五个立足于”，即立足于提高素质、立足于强化责任、立足于整改问题、立足于创新特色、立足于促进工作作为履职尽责督促检查工作的出发点和落脚点，并创造性地开展工作。累计整改各类问题8个。

三是抓制度建设，规范工作行为。在认真执行党风廉政建设制度、团风县委“党员干部十不准”和“五条禁令”的同时，结合部门实际，建立、修订完善了《理论学习制度》、《考勤制度》、《重大事项集体讨论制度》、《财务管理制度》等16项内部管理制度。