本网讯（程旺江）第三方工作人员，是我行日常服务管理力量不可忽视的一部分，涉及到保洁、餐饮、门卫值守、网点保安、款箱押运、现金外包清分、个贷外包数据录入等多个层面和岗位，又因“非本行在职”的身份，因此更具流动性和复杂性。

针对当前疫情防控“严管严控”的需要，日前，工行黄冈分行党委再次主持召开疫情防控会议，向全辖发出通知，要求全面加强人文关怀，全力做好对全辖“第三方工作人员”的疫情防控管理工作，全方位筑牢疫情防控的坚固长城。

  一是建立第三方工作人员登记台账，做到“心中有数”。

要求市分行本部和所辖12个支行及44个物理网点，对常态化服务运行在我行工作场所、生活区域的“第三方工作人员”，包括保洁人员、餐饮人员、门卫值守人员、网点保安人员、款箱押运人员、现金中心外包清分人员、个贷中心外包数据录入人员等，要全面摸清情况，整合相关信息，建立日常管理台账，注重“流动性管理’，切实做到心中有数，一并严格纳入疫情管控要求。

 二是加强对第三方工作人员宣传引导，做到“通晓规定”。

要求各部门、各支行、各网点，在疫情管控期间，着重加强对第三方工作人员进行宣传教育传导，将上级、本级疫情防控通知要求、规定及时传达到位、提醒到位、部署到位、落实到位，让其通晓政策规定、纪律要求，切不能将第三方工作人员边缘化，成为严防严控的空白点、真空地带。

三是加强与第三方公司沟通联系，做到“齐抓共管”。

要求各部门、各支行加强与第三方公司沟通和联系，互通管理管控要求，加强执勤合作，保障人员、车辆、物品等方面的疫情防控措施强化执行到位。对不配合、不遵守防控管理要求的人员，坚决及时进行调整和调换，以保证日常工作质量不受影响。

四是加强日常作业执勤防控巡查抽查，增强“人文关怀”。要求各部门、各支行，要关心第三方工作人员的自身健康和对健康环境的影响，加强对第三方工作人员防疫遵守情况进行检查和抽查，包括体温检测、佩戴口罩、健康码、行程码、核酸检测、疫苗接种等要常态化进行“核对核检”，对外出管理要严格报备和从严要求，加强行为规范，促进良好习惯养成。同时各级行领导、工会组织及时慰问第三方工作人员，关心关爱尊重第三方工作人员劳动服务，并在生活和防控物资配置上增强人文关怀，积极为其提供必要的工作、生活便利。

编辑：晓颖