为什么一定要投中独角兽?还是得普及下科技公司的一般退出规律，假设你投三百万到一个项目，如果这个项目不能成为一个估值十亿美金以上的公司的话，基本上它没办法在美股或者是A股去上市。

　　而这种企业，一般来说也不会分红。所以对于天使投资者来讲，也就赚不到钱。也就是说，如果最后跑出来的项目达不到上百倍回报，基金可能是不赚钱的。

有个很肯定的观点是：做天使投资基金，你投不中独角兽，基本上给基金的投资者带来不了什么财务上的回报。

梅花天使创投也一直在寻找独角兽企业。至今，已经投资很多已经成为独角兽和即将成为独角兽的企业。诸如，手机游戏《大掌门》，4年大概获得了1500倍的回报;蜜芽宝贝天使轮的投资，现在估值超10亿美金;唱吧现在市值3亿元;趣分期的最新一轮估值是120亿元……

① 10字秘诀：选择互联网，重仓年轻人

梅花天使创投的宗旨是帮助聪明的年轻人成为伟大的企业家!如果用一句话来概括，我的投资秘诀，那就是——“选择互联网，重仓年轻人”。

“选择互联网”，是梅花的理念，也是我个人的理念。我不是学计算机的，是学材料的。毕业之后进入了互联网行业，自认为虽然不是什么了不起的天才，但一直非常勤恳、努力。

“重仓年轻人”，在我们看来，帮助创业的年轻人成为伟大的企业家，是非常有社会和经济意义的事情。中国的互联网创业给了很多年轻人，特别是有梦想、有野心的年轻人，一个去改变和逆袭的机会，这是特别有社会意义的事情。

每一个新的创业项目都可能会是一个富矿，投资他们就相当于去跟创业者一起去挖掘这座富矿。这是一件投资他们，成就自己的事情。

② 创始人才是企业的灵魂

现在市场上很多人都说是“资本寒冬”，现在很多人都在收缩投资的规模和节奏。而我们依然保持着固定的投资节奏，今年上半年投了差不多40个项目，是中国最活跃的天使投资机构。对于有价值的项目而言，是不存在资本寒冬的。

对于我们而言，相比于赛道，我们更看重人的价值。

在我看来，团队和赛道的关系可以用两个公式来表示：

一流的团队+三流的方向=二流以上的结果

三流的团队+一流的方向=四流的结果

好的团队，不管最初的起点有多低，最终都能把企业向成功。如果创始团队有瓶颈、你就是给它一个最好的方向，也不一定不能收获好的结果。

我们认为，一个企业的价值，90%在团队。一个团队的价值，80%在创始人身上。

所有东西都是可以被计算的：创业模式、经济模型、用户数据、财务模型都可以计算出来，但是唯一不可以被计算的就是创始人的成长潜力。

③ 独角兽创始人的四大特质

具有独角兽特质的创始人都有很强的共通性，这些共通性可以归纳为以下四点：

1. 谦卑心和开放的心态

《三体》中有这样一句话，弱小和无知都不是生存的障碍，傲慢才是。

2. 产品思维，商业嗅觉

创始人需要知道如何做出能让用户尖叫的产品，就算不是做产品出身，也必须要知道好的标准是什么，并带领团队达到那个标准;商业嗅觉，就是需要知道市场的蓝海在哪里，避免进入红海市场和夕阳产业。

3. 创始人要有企业领袖的特质，和一只很强的创业团队

一个创始人必须有魅力去凝聚一帮牛人，前十个成员将决定一个团队的基因。此外，还需要有霸气去开拓边疆。对于初创企业而言，一开始的资源总是有限的，需要找准一个点进行切入。但随着企业发展，就需要不断去定义企业新的边界，诸如引入投资、引入牛人等。

4. 创始人需要有饥饿感和自驱力

其实，大多数人并不适合创业。一个合格的创始人应该有盲目乐观的精神和危机感，并有足够的自我驱动力，这样才能带领团队不断前行。

④ 投资人应做好三个角色

对于早期投资人而言，并是不给到钱就OK了，还应该做好做好三个角色：

一是，创业者的哥们，可以让创业者依靠。除非触犯法律，否则任何情况下我们都会站在创业者一边。他如果犯错误，我们会等他回来。哪怕公司垮掉，我们也不会放弃他。因为，放弃创始人，公司会垮的更快。

二是，创业者的眼睛，帮助创业者去发现他所没有发现的趋势和问题。

三是，创业者的桥梁，促进创业者和各种资源之间的交流合作。拿我们自己举例，我们可以为创业者提供资本注入、资源对接、导师辅导、投后管理(媒体报道、律师服务、工商社保服务、猎头服务)、后续融资等一条龙服务。

关于创业者的年龄，我认为在中国，最适宜创业的年龄是25岁-35岁，这个年龄段的创业者即经过了一些锻炼，也有足够的承受能力。其实，创业是一件很严肃的事情，不是一件让你可以到处去炫耀的事情，而是应该真正做出一些可以对生活有改变的产品出来，去提高社会的效率，跟风式的创业要不得。