本网讯（文/周希黄万鹏图/周希）：“四届四次职代会征集到提案22件，今年征集了80件，数量是去年的3倍多，创了新记录，职工群众开始主动参与企业民主管理。”中铁十一局一公司提案审查委员会委员宁宏坤感慨道。4月12日，中铁十一局一公司四届五次职代会提案审查会在机关6楼会议室如期召开，提案审查委员会成员，发展规划部、人力资源部、物资、设备等相关部室负责人参加了会议。

　　会前，为征集到更多的金点子、好建议，一公司四届五次职代会期间，公司工会利用职代会预备会的时间对128名职工代表做了提案征集工作的讲解和要求，职工代表回到本单位后，采用召开提案征集专项会议，和职工群众交心谈心等形式，广泛征集职工的意见和建议。不久，一条条金点子、好提案，如流水一般，汇集到公司提案委员会。

　　会上，与会代表对80件职工提案进行了逐条审查和讨论，在征集提案委员会意见的基础上，广泛征求提案承办单位的意见，经梳理分析、整理和分类后，确定立案46件，给予解释答复提案34件。按照分级负责、归口办理的原则，立案的46件提案分别转交13个部门承办落实，并确定了牵头责任部门、配合部门及责任人。提案审查委员会要求各承办部门要根据提案的建议，结合公司实际情况贯穿到今年的工作中来，确保提案落实“掷地有声”，做到事事有着落，件件有回音。

　　“建议公司从2019年开始，在不增加体检费的前提下，重点对公司50岁以上职工增加癌症高危风险疾病筛查排查。”这个提案我们人力资源部认领，“去年我们就开始做体检方面改革，初步计划对不同年龄段的职工做不同的体检方案，定制“体检套餐”，癌症等疾病体检排查将涵盖45周岁以上职工。”，人资部给出的提案落实办法“掷地有声”，获得了提案委员会的一致认可。

　　职代会提案，作为企业民主管理的重要抓手之一，一直以来，公司高度重视。四届四次职代会上，职工代表提出“进一步加强项目驻地建设，打造职工私密化空间”的提案，受到了公司的高度重视。2018年，公司在清远磁浮、十淅、南崇5标、津石和西安外环5个新上项目结合“私密化”的居住要求，适当建设了部分10 ㎡左右的职工单间，为职工提供了舒适、私密的学习和生活空间，深受基层职工欢迎。并以此获得中铁十一局集团有限公司“工会工作创新奖”。（文/周希黄万鹏图/周希）

　　附图说明：

图1：职代会提案审查现场1