昨天上午10点，在湖北就业创业博览会起点人力展区，一个记录着“电焊工”、“安保员”、“快递员”、“服务员”、“售货员”的基层劳动者的纪录片正式线上，这是起点人力自掏腰包为该企业的“外包员工”拍摄的影片。据了解，这在全国还是第一次。

　　起点人力董事长朱运德与富士康资深专理签署协议后合影

　　与此同时，起点人力昨天与富士康、today、盒马鲜生、容百锂电池等新制造、新零售、新能源等新兴领域签订了合作协议。目前，起点人力已经为“新零售、新制造、新金融、新科技、新能源”等产业提供了人力资源服务外包和业务外包服务。

起点人力董事长朱运德接受经视直播记者采访

　　当你能便捷的享受到外卖小哥的极速送达的时候；

　　当便利店方便到能让你随时随地想买就买的时候；

　　当地铁网络四通八达让市民出行无忧的时候；

　　当使用着智能手机与远方的亲人视频通话的时候；

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　　其实，这些新时代带来的便利背后，是起点人力为各行业搭建的人力资源服务体系和人力资源外包业务模型。

起点人力董事长接受经视直播、湖北卫视、帮女郎记者采访

　　来自Today的人力资源相关负责人告诉记者，他们现在对服务员需求是“上不封顶”。总部设在武汉的today在长沙和南宁都要大量开店，需要大量“高素质”的营业员。

　　“来了就能上岗，招来就要能用，而招聘、培训、管理这些大量的人力资源事务我们都交给了起点人力，为我们节省了成本、提高了效率。”这位负责人如是说。

　　起点人力副总裁张新征告诉记者，“人力资源的产业升级，就是要解决新零售企业的人才痛点，并根据新零售企业的自身特点拿出系统性的人力资源解决方案。”

起点人力合作客户Today运营督导接受媒体采访

　　起点人力Today便利店外包员工

　　事实上，风靡全国的盒马鲜生，也是起点人力新零售领域的服务对象之一。

　　富士康、天马微电子等制造业企业跟起点人力的合作都在十年左右。

　　而这十年来，双方合作模式的改变，恰恰说明了在新制造领域，人力资源服务的升级。从过去仅仅输出人，到现在的输出人+管理，由此诞生了一个新的岗位：项目经理。

起点人力董事长朱运德与富士康客户在招才引智签约仪式合影

　　在富士康，起点人力派出了3位人力资源项目经理，他们的工作职责是“对事不对人”。

　　全力协同企业完成生产任务，并通过专业化的管理和服务，让“富士康”从繁琐的事务性管理中抽离出来，专注于产品的研发和制造。

　　这种人力资源业务外包的模式，让以“富士康”为代表的新制造企业不再为“人力”发愁。

起点人力业务人员向咨询者介绍起点人力“人力资源产业升级”

　　在去年的湖北省人力资源就业创业博览会上，来自浙江的一家锂电池生产研发企业在起点人力展区，与起点业务人员互相留下了一张名片。几个月内，这家锂电池生产企业顺利在湖北落户，并随着新能源汽车的爆发性增长而获得了大量订单。

　　起点人力再次成为了这家“新能源”企业的选择，除了拿出一整套人力资源解决方案之外，起点人力的专业团队还为这家新兴的“新能源”企业把脉，并提出了改造“车间环境”等一系列方案。

2018年就业创业博览会起点人力展台

　　从中介服务到专业服务、业务服务再到输出人力资源管理业务模型，湖北人力资源行业正随着新经济的发展全面升级。

起点人力员工向到访嘉宾展示业务外包的模式

　　专业、优质、完善的人力资源配套服务，正是更多“新经济”企业选择落户湖北、留在湖北的重要原因之一。以“新零售、新制造、新科技、新金融、新能源”的新经济正引领着中国经济向着高质量方向发展，也给百姓们带来了更为便捷、智慧的生活体验。而为这些企业提供专业、优质的人力资源配套服务，与企业共同成长，正是以起点人力为代表的人力资源全行业的社会责任。