今日湖北网讯（记者 陈思炎 通讯员 陈依依）“往年8月份是人力资源行业的旺季，但今年武汉制造业订单猛增，电子汽车等行业缺工达3万人。”昨日，武汉起点人力资源股份有限公司(股票代码：833417）董事长朱运德说，目前，武汉市多个行业缺工量骤升，制造业回暖缺工最为明显，包括设计电子、汽车、手机、物流等多个行业缺工达3万人。

部分知名企业面临严重的用工缺口

从2015年开始，武汉市制造业工人工人薪资待遇有一定提升，平均月工资在3500-4500左右，员工保险齐全。武汉起点人力资源股份有限公司业务总监唐文杰介绍，目前，天马微电子、联想集团、通用集团等知名企业遭遇严重的用工缺口，而每天前来面试人数仅为30-50人左右，与往年用工高峰期每天100多人面试的情况对比，人数严重下降，其一线工人招聘一直处于真空状态。

联想武汉园区人力资源总监孙启亮说，目前武汉基地缺3000人，主要缺少基层操作工、基层管理人员和基层技术人员，这几天每天要招百人以上，现在仍缺两千多人。

 如此大批量缺工，去年及前年同期联想均没有出现过这种情况。孙启亮透露，缺工主要原因是出口订单猛增，订单量比去年同期增长了100%，工厂人手严重不足，很多生产线都空着等人来，要完成订单，需赶在本月9日前招满3000人。

孙启亮说，为了招到人，联想对员工福利大幅度提升，基层员工工资从一个月3000元-3500元涨到4000元-4500元，此外每天餐补就有30元，就餐还增加牛奶、鸡蛋等。但孙启亮无奈表示，现在很多年轻人不愿意来工厂，送餐、快递、互联网等服务行业也分流了不少人员，今年明显感受到了招工难。

订单猛增折射制造产业复苏明显

不仅联想公司缺工，记者从武汉市多家人力资源市场了解到，自今年8月底，学生暑期工连续返校开始，多家企业缺工严重，一些企业缺口少则几百人，多则上千人。近期通用、富士康等企业缺口均达千人以上，格力、天马微电子、华工正源等每家企业缺工也有数百人。

“目前缺工比较严重的主要是生产制造业、仓储物流业、商贸服务业等行业。”起点人力资源股份公司副总张新征介绍，仅该公司目前接到的企业招工订单就有上万人，而去年同期为2000人，增长了80%，七成以上为制造业缺工。保守估计，目前武汉市制造业企业缺工已突破三万人，比今年春节后缺工还要多。与联想、富士康等知名企业相比，其他并不知名的企业招工更是难上加难，基本都处于无人面试的状态。以前河南是劳动力输出大省，但进入9月份以来也开始缺少人手，不少河南本地企业都纷纷表示招工难。

“武汉制造业招工难主要有三大原因。”张新征说，他认为，首先，由于目前电子制造企业承接了大量iPhone7的订单以及圣诞节相关订单提前到来，需要大量人手进行流水线制造，其次，今年7、8月由于自然灾害，导致大部分农村地区出现干旱和洪水等情况，且9月初正是农忙季节，因此许多农民工选择返乡支援及收割农作物；最后，由于湖北省对高职院校实习期后推至与本科院校实习期重合的政策，及暑假工返校的情况也加剧了生产制造业的大量缺工。

据武汉起点人力资源股份有限公司董事长朱运德透露，武汉市制造业缺工折射出制造产业的全面复苏。随着制造业的待遇越来越高，知名度高和工作环境舒适的企业将更受青睐。