今日湖北网讯 （通讯员 陈依依 记者 陈思炎）“比起在办公室里每个月2000-3000的工作来说，这份工作不但收入比办公室工作充实，最重要的是工资高”一位正在进行上午交接班的流水线工人小杨这样说道。

“我以前也做过办公室里的工作，主要做的是客服，事情比较简单，也不是很累，每个月2000-3000，大多不忙的时候觉得挺没意思的，感觉在虚度时间”，她说，“我是从农村出来的，学历不高，父母为了供我们三兄妹读书也花了不少钱，现在工作了更想回报他们。但是每月2000多或3000左右的工作我没有办法做到这一点，所以便选择了普工行业。”小杨是一位92年的流水线工作者，大专毕业后大半年便来到华工正源做起了普工工作。

图为正在流水线作业的90后

 制造业普工岗位年轻化

前日上午8:30左右，由于武汉光谷大道严重堵车，导致车辆无法按原路线进入金融港，便驾车通过流芳园路进行绕道行驶。途径光谷电子工业园时，正巧遇到华工正源流水线员工交接班，细看之后才发现，这群工作于流水线上的劳动者竟全都朝气蓬勃，样貌年轻。回想起曾经，在生产制造行业流水线工作的大多为30-45岁左右的中年人群，在不知不觉中作业人群的改变让我略有诧异。

据小杨介绍，她每天的工作时间为10小时，实行流水线工作中常见的两班倒工作制。每天上午8:30与下午20:30则是她们交接班的时间。12个小时中可以休息2小时，对比起武汉市大部分朝九晚六的办公室工作来说，她们的工作确实辛苦不少，且每周仅休息一天。

流水线工种年轻人多为农村人口

据了解，华工正源还有很多类似小杨一样的90后普工，她们大多都来自湖北省各个农村。曾经在沿海城市工作2年的王XX告诉记者，他和他哥哥曾经毕业后因看好北上广深一类大城市的薪资标准，结伴前往深圳打了两年工，而今年他在华工正源工作也快两年了，问起两地工作区别，他这样说道“之前在深圳工作，工资是比武汉地区要略高，但也不是高出太多，经历过两次春运之后我实在不想体会这种感觉了，太累。现在爸妈年纪都大了，身体也不好，需要人照顾，在武汉上班虽然工资对比稍微少一点，但是父母如果有急事，还是很方便回去照顾的，坐个城际铁路再转小巴，不超过两小时就到了，还便宜。”

目前在流水线厂区作业的普工，基本全都来自湖北各农村的90后，他们大多因普工薪资高过基层办公室岗位，而选择这一行，也大多为照顾年迈父母，而选择距离家乡较近的大城市武汉，放弃前往北上广深奋斗的念头。

图为华工正源厂区舒适的工作环境

工作环境是吸引90后的主要原因

就职于武汉起点人力资源股份有限公司，一位负责天马微电子招聘工作的负责人介绍，华工正源目前是两班倒模式，工作时间与华工正源相同，均为早8:30至晚20:30，入职工资即可拿到3800元，转正后工资范围在4000-4500元左右，由于还包住宿，解决了住宿这一大问题，因此非常吸引能吃苦的年轻人。但他表示，虽然厂区工作人员多为90后，可绝大多数均为农村人口，武汉市本地的90后因独生子女关系，若不是家庭较贫困，父母都不太愿意孩子做这种“辛苦活”。

“这些本地的90后也不是你给钱就能招到的，他们看中的不仅是较舒适的工作环境，更在乎企业文化是否合胃口，他们更喜欢个性化一些的公司，相对有经济压力的农村孩子，他们感性多于理性。”负责天马微电子招聘工作的负责人说到这的时候略有感叹。“可能现代社会，对毫无背景的农村孩子太古苛刻了。”

 制造行业工资整体上涨

据武汉起点人力资源股份有限公司总经理朱运德介绍，目前武汉制造行业中普工工资整体上涨，即使有些企业没有上涨，也绝对不敢下降，因为薪资优势是这个行业招工的最大招牌。

 朱运德透露，华工正源今年普工工资相比去年，一个月大概上涨200—300元左右，平时还会有些许福利发放。

图为华工正源为员工发福利