本网记者熊文胜 刘丹生 通讯员 汪晓敏 刘静

　　团风县人民医院为全面实施“七五”普法规划，狠抓各项工作措施落实，今年6月6日被评为湖北省法治建设示范医院。

　　7月23日，采访人员在团风县人民医院采访了医院党办主任周再稳。据介绍，原医院院长欧济兵刚调任团风县卫健局局长，依法治院医德医风道德建设一直以来是团风人民医院常抓不懈的中心工作。 

　　积极开展党风廉政知识竞赛等活动，促进医院党建和法治建设。医院党组班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕党的十九大关于提高全民族法治素养的新要求，不断巩固传统阵地，优化资源配置，创新宣传形式，强化制度建设，完善工作机制，深化法治实践，进一步提升普法教育实效，为推进“法治医院”“平安医院”建设营造良好法治氛围。            

　　深入学习法律知识，树立法律意识，坚持党团组织生活、科室政治教育、法制宣传教育、职业道德教育为一体的政治理论学习制度。采取多种形式，组织本单位深入学习与本职工作有关的卫生计生法律法规以及卫生计生部门规章，如《宪法》、《执业医师法》、《湖北省人口与计划生育条例》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《安全生产法》、《护士条例》等专业法律知识，在学习贯彻中认真讨论和学习有关事件的经验和教训，进一步增强法律意识，提高法律素养，提高全院员工防范事故发生的思想觉悟和警惕性，切实做到依法执业、规范行医。

　　全面开展法治宣传，广泛开展宣传活动。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会以及全国“两会”精神，以 创建法治医院活动为契机，通过微信公众号、医院网站、宣传栏、LED显示屏宣传法律法规学习。提高干部职工的法律意识，促进干部职工用法律保护自身合法权益的积极性。每个月医德医风考评一次，聘请公检法部门相关人员为社会行风监督员，定期座谈，提问题谈建议，虚心接受整改意见。充分利用医调委第三方来处理解决医患纠纷，客服中心热情为病人患者服务，接受投诉，及时进行反馈。

　　抓好综合治理工作 ，根据工作实际和医院治安状况，本着“看好自己的门，办好自己的事”的原则，以医院和科室稳定为大局，以“平安单位”创建工作为载体，抓好依法治理，治安防范，安全管理等工作，把依法执医依法行医纳入管理体系，用法纪管理用制度管理，为职工和患者提供安全、稳定、有序的工作和治疗环境。

　　加强院内的安全检查，及时消除不安全隐患。定期对全院员工进行消防安全知识培训及消防演练。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所进行重点检查（如供应室、配电室等），要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。继续落实院领导带班，行政、后勤24小时总值班制度，值班期间要进行全院巡视，发现问题及时上报，及时处理。密切加强与公安部门的协作，切实维护医院治安秩序，确保医院稳定。严格落实科室安全责任制，发现问题立即整改。

　　抓职业道德建设，医院是民众托付生命的窗口行业，医德医风关系到病人的生命安全和切身利益，也是关系到医院声誉和业务发展的生命之本。因此，职业道德、工作作风、服务质量至关重要。坚持不懈地开展职业道德教育，组织职工学习医学伦理学、医德原则、医德规范等知识，提高道德素质，改善服务态度。同时通过召开病人座谈会，设立意见箱，设立举报电话，建立巡查制度，强化日常管理，加强督导检查和发问卷调查等形式，广泛征求社会各方面的意见建议，改进工作，提高服务技术和服务质量。

　　周再稳介绍说，团风人民医院用HRP软件系统固化规范管理物资药品设备招标工作，对采购行为重点风险岗位三权分离（分管负责人管事前、分管采购负责人管事后、分管纪检负责人全程监督），对三方行为用软件固化，规避廉政风险。招投标过程公开透明，互相监督。周再稳说，欧济兵院长（现团风卫健局局长）最看重这一点。 团风人民医院是全市率先倡导用法用纪用制度管理约束医务人员，规范医院管理水平的县级人民医院，每个医务人员都签订拒收红包协议，分管负责人与科室签订防范廉政风险责任状，主管负责人与分管负责人签订个人廉政风险防范及分管工作防范协议。层层签订层层压实责任风险。促进无死角管理。党委主体责任监督责任落实到每个科室每一个人，纪委书记与科室主任、护士长进行廉政谈心谈话，每年服务供应商服务对象都要来医院接受纪委书记廉政谈话，签订廉政责任状，违规行为第一时间上交，依法处理，并对违法违纪供应商终止合同拉入黑名单。还医院一个清新干净明净的法治环境。