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北京心专注教育咨询有限公司企业简介及发展规划
2018-06-08 13:49:52   来源:今日湖北   分享:
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简介:北京心专注教育咨询有限公司是一家倡导“心专注,自成长”理念的考研培训机构,目前在全国主要省会城市开设分支机构。公司以互联网思维为模型,在中国大学生群体中弘扬“专注精神”、“工匠精神”。公司前身为“乾坤寄宿考研”,于2006年国内首创“寄宿式考研”细分品类,已成为“寄宿式考研”这一细分行业的标准制定者和领导者。

旗下品牌:心专注、乾坤寄宿考研、心硕、跃研、研学长、自成长

企业文化:心专注——笃学以致远

公司定位为新一代年轻人注入“专注文化”认知和精神。随着科技的进步,中国已步入“信息大爆炸”时代,随着AI技术的普及应用,人们的专注力受到前所未有的冲击,中国的新一代年轻人是坐享人工智能的便利、放弃努力、不再学习迭代?还是从纷繁复杂的“碎片化知识”中找到自己的兴趣所在,并深耕成长为某个细分领域的专业人才?心专注教育致力于后者的努力,为民族和国家战略贡献自己的一份力量。

企业相关机制:“心专注,自成长”理解与应用培训、管培生三岗轮训、文化迭代培训(晋升)、自成长学院课程,及相关培训和课程。

企业价值观:自成长——厚积而薄发

企业的运营,实质是人才的运营。当前中国积极向上的趋势中,无论是政府还是企业都在吸引人才。心专注教育一直秉承“人才的成长是企业发展的唯一动力”的人才培育观。企业内部的管理始终以促进员工成长、鼓励员工成长为核心,以是否能够促进员工自我成长、自动成长为价值判断依据。最终让每一位员工成为积极主动学习、勇于推倒重来、主动升级迭代的新一代专业管理人才。并且公司将赋予自成长型的人才以独立的平台和事业,互相成就对方!

企业相关机制:管培生定向培养、小组领导人竞聘制、自由组队PK制、储备干部轮岗制、越级晋升制、自成长学院课程、自主经营体组阁制,及相关机制和课程。

企业愿景:创立寄宿式考研新行业,并成为新行业的标准制定者和引领者。

我国大学生扩招源于1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》。心专注教育在2006年,紧跟研究生扩招趋势,制定了“寄宿式考研”发展规划,并最早在国内开展“寄宿式考研行业”的创造和实践。通过十多年的持续摸索和迭代,形成了“状态管理体系”、“督导管理体系”、“一对一个性化辅导体系”、“研学长老带新机制”等一系列的独创行业管理规范和标准。

心专注教育不仅对自身管理水平和理论研究持续精进,引领行业的更高标准,同时也会努力将寄宿式考研,建成我国高等教育培训领域一个崭新的行业,并推动行业持续、健康、积极的成长,为我国高等教育事业、为社会和民族的奋斗精神做出积极贡献。

企业使命:成就教师尊严,成就学生尊严。

若想实现企业愿景,首先要成就每个个人。心专注能从项目立项时的十几个学生发展到上万学生,离不开各个时期加入心专注的教职员工的努力和迭代推动。正是教师的辛勤付出和自我成长,带动了心专注每年的教学和管理的迭代和成长。也为后来加入的新员工提供了更高的平台、更多的学习机会和成长空间。成就教师,就是成就心专注。成就教师的物质和精神尊严,就是成就“专注精神”的尊严!

同样,心专注能够成为国内寄宿考研规模最大的机构,离不开每届学员对心专注的认可,正是每届学员从心专注学校找到了专注精神、激发了奋斗理念、端正了努力的方向、实现了自己的迭代蜕变,才保持了心专注学员每年85%以上的过线率!好的结果,反馈给企业更大的帮助,即,心专注每年的几千人的招生中,有30%的新学员是往届老学员的转介绍!这是对心专注机构的认可,更是对“专注精神”的认可和印证!

教育理念:教育是点燃一盏灯,而非灌满一桶水。

寄宿式考研绝不是应试教育的产物。应试教育是只知其然、不知所以然,对有限的知识点突击,或许有短暂的作用。但对考研公共课如此多的知识点和以理解力为主要考察内容的研究生入学考试,应试教育是无法应对的。所以必须提升学员的“学习力”和“理解力”才能真正高效的学习,硕士研究生导师在面试过程中,也是着重考察学生的“学习力”和做学术的“专注力”。因为在研究生阶段将进行更加复杂的理论学习和实践,不仅要钻研专业领域大师理论,还要博览国内外一流的文献和最新的研究成果。所以,专注力,是成为一名合格的硕士、博士研究生最基本的技能。

心专注的教育核心就是启发式教育。

“启发”一词出自孔子《论语.述而篇》:“不愤不启,不悱不发,举一隅不以三隅反,则不复也。”这里指出了启发的原理,宋代理学家朱熹解释说:“愤者,心求通而未得之状也;悱者,口欲言而未能之貌也。”只有当学生对问题心里急于弄清而又无从着手,嘴里想说而又无从谈起的时候,教师对他启发的效果最好,解开关键点。培养学生思考的能力。

没有专注力和思考力的学生不是合格的学生,没有专注力和思考力的民族也是没有未来的民族。启发式教学,符合年轻人的思维模式,对年轻人“学习力”的培养有巨大帮助。

人才计划:

“高校预培生计划”高校优秀学生定期培训和项目参与。

“高校实训基地”与全国各大高校签订实训基地。

“管培生三岗轮训”新入职员工实习期内三个不同岗位轮训、评岗。

“明日之星—储备干部培训课程”优秀员工纳入储备干部培训体系。

“越级晋升制”突出员工进行越级晋升培训。

“制胜之道—领导力课程”助力中层管理者。

“成长之路—业务进阶课程”培养业务精英成为专业型人才。

“自成长学院课程”以研究自成长理论为宗旨,开设论坛、培训、参观、落地等系列管理课程。

发展平台:

“小组领导人竞聘制”部门业务小组制,小组领导人实行竞聘制。

“自由组队PK制”对部门内业务进行自由组队PK,并根据PK结果进行奖励和培养。

“自主经营体组阁制”对公司孵化出的独立招标项目,进行竞标、组阁、承包、分成制。

“千百项目”集团公司在10年内孵化1000个自营项目组,100家独立运营公司。

“合伙人”对于自营项目组负责人,进行合伙人培训并根据能力进行期权分红。

“创投基金董事计划”对于独立运营公司负责人及高管进行交叉投资,形成产业链及生态圈,共建共享。

五年发展规划:

5个100%:

五年内以每年100%的增长率在全国23个省4个直辖市5个自治区开设分校及分支机构;

五年内以每年100%的增长率把心专注精神和理念传播给在校大学生;

五年内以每年100%的增长率对管理人才培训进行投入;

五年内以每年100%的增长率对教育研发进行投入;

五年内以每年100%的增长率对业务规模和质量进行保障。

十年发展纲要:

围绕“专注精神”为产品核心,先深度再广度两个维度进行产品延伸。形成心专注教育集团,产业报国、专注精神报国。落实“千百项目”(即:集团公司将孵化出1000个自营项目组,100家独立运营公司)。与各大教育集团进行深入合作,以高等教育为根据地,紧跟社会和科技的发展趋势,逐步形成各个年龄段的教育生态圈、产业链。致力于推动中国年轻人知识教育和精神信仰建设。

五十年树人计划

中国改革开放的四十年是经济和科技进步的四十年,未来的五十年应该是精神信仰和文化进步的五十年,中国能否保持高速增长,取决于未来思想意识层面的增长。心专注将拥抱信息化,不断探究社会高速发展下的教育方向。引领年轻人保持“专注精神”、“研究精神”弘扬“自我成长”。心专注全体同仁将与国家有希望、民族有力量、人民有信仰的目标一同奋进!


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