新的一年，很多人的目标是响应号召：撸起袖子加油干！信心满满地希望能走向人生巅峰，升职加薪不断。

问句大实话，你的筹码能说服老板给你加薪吗？

唯有不断学习，不断拿证，增加自己的阅历，才能一步一步走向你想要的加薪之路。首冠财经是我做的最棒的选项，在我学习期间给予了我很大的帮助。老师也很细心的给你讲解，还不定期开展各类讲座。以下是我个人的几点想法，希望能在迷途中的你一点光明。

平台的实力并非你的实力

四大、投行、银行等机构是很多会计人挤破头都想进去的地方，每天接触的都是有钱有地位的人，而这些人都是拼命巴结你，久而久而之让你产生自己很牛逼的幻觉。

现实却与想象背道而驰，出来自立门户后联系以前审计的机构，而愿意合作的屈指可数。业绩寥寥无几。这时候才发现，失去原本的平台，自己什么都算不上。被审机构信任的是会计师事务所实力，而非他的个人能力。

会计人的处境正是如此，平台固然很重要，但如果自身没有两把刷子，离开平台，你就面临被淘汰的危机。平台只是助推器，帮助你前行，而实力才是支撑你走向巅峰的原动力。

保持状态稳定和水平稳定

逻辑思维CEO脱不花说，“所谓的职业化就是靠谱。”

怎样才算靠谱？——稳定！保持状态稳定和水平稳定！

所谓状态稳定指的是不会因为个人情绪影响工作效率。“心情不好，不想工作”“跟xx吵架啦，我要请假”。你丢下的工作谁来做？即便勉强应付，出了纰漏，谁来担责？

试问有哪家企业愿意要一个情绪化，隔三差五账目数据出错的会计人？这也涉及到水平稳定来源于对专业知识的运用程度。这也是为什么老板多会选用有经验的老会计的原因。

职场上，请丢掉你的自尊心

自尊心都是自己给自己背上的心理包袱。总是认为自己自带光环，走到哪里都备受关注。疏于与同事及领导的交流，总是自己以为是的感觉自己提出的问题，会让其他人鄙视。

身在会计职场，想要做好一件事，只需要考虑两个因素结果和效率。很多会计小白学不到东西，瞻前顾后畏首畏尾，多半是自尊心作祟。

在职场上，请丢掉你的自尊心，要想成为一个经验老道的会计师，除了从书本上的来的知识，更多的是从身边的同事和领导那里学到的。

养成及时复盘的习惯

你崇拜的那些大牛，他们有一个共同的特点，都会有及时复盘的习惯。每天、每周、每月不同的周期都来一次复盘深层次总结和分析自己去的的成果，反思自己的不足及改进方案。

在你眼中每天枯燥重复的会计工作，通过总结不仅能帮助你梳理各种办事流程，还能在一定程度上提高工作效率。不信？可亲测检验。

没有回顾、分析、梳理自然无法看到自己的成果和进步，一味地自我设限，最终只会成为阻碍你变优秀的绊脚石！

站在“前人”的肩膀上成长

中国人潜意思里都有一种“见不得别人好”的心理，殊不知正是这种心理让你看不清现实。这种总是把同伴当敌人的做法，只会形成恶性循环，在无休止的竞争中背离原有的跑道。

一个人的成功并非偶然，牛顿曾说，“如果我比别人看得更远，那是因为我站在巨人们的肩上”。书本上的会计知识是前人智慧的结晶，而工作经验除了自己总结，还有从老会计哪里得到，我们何尝不是站在“前人”的肩膀上在成长？

所以，会计人，你当认清现实！同事不是对手，只有相互扶持才能在达成共赢的目标。

不能让满腔热血付诸东流，会计人当拿出实际行动，达成自己年初放下的豪言壮志！薪资翻倍，首冠财经让你增值，你的付出才有价值！