企业文化有广义和狭义两种理解。从广义上讲，企业文化是社会文化的—个子系统，是一种亚文化。企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。从狭义上讲，企业文化体现为人本治理理论的最高层次。特指企业组织在长期的经营活动中形成的并为企业全体成员自觉遵守和奉行的企业经营宗旨、价值观念和道德规范的总和。

　　劲牌投资公司四月的第三届合作项目负责人会议，则以企业文化为线索探讨企业的生存和发展。48位合作项目负责人齐聚918会议室，共同商讨企业生存和发展大计，劲牌公司董事长、总裁吴少勋，管理总监吴用成应邀出席。大会旨在搭建一个直接对话平台，引导各项目负责人开展新常态下企业生存观、发展观的大讨论，思考如何通过构建以企业文化为核心的软实力，助力企业实现健康可持续的生存与发展。

　　各位企业家均充分肯定了企业文化在企业凝聚力打造以及企业长远发展中的重要作用，并痛斥种种只顾眼前利益、不顾长远发展的一锤子买卖行为、无诚信行为、违背道德准则行为等;同时，各企业家通过此次平台还分享了本企业内部的企业文化导入和建设情况，充分实现了经验的共享和信息的互通有无。