11月8日，是劲牌公司单身员工服务主管郎维上岗“满月”的日子。和劲牌其他员工不同，郎维每天的工作，就是和单身员工一对一沟通，帮他们牵红线。

“劲牌的企业文化不仅重视顾客，也重视员工的身心健康和个人发展，关心单身职工的婚恋大事。”劲牌人力资源中心员工服务部经理李煌煌介绍，今年初决定设置专门的婚恋主管，为单身员工解决婚恋问题，让他们收获更幸福的生活。

35岁的郎维，此前在武汉婚介机构工作7年，从众多应聘者中脱颖而出，并于10月8日成为劲牌第一位也是目前唯一的婚恋主管。她的KPI（关键绩效指标）就是为劲牌的单身员工做一对一的沟通和辅导。

上岗一个月，郎维已在劲牌公司800余名单身员工中进行摸底，并为150余名单身员工建档，包括了解单身员工的个人情况、性格特征、现阶段心理状态、家庭情况等。

劲牌公司还搭建了一支兼职的红娘队伍。他们来自不同部门，由乐于助人的23名员工自发报名组成。目前，郎维和兼职红娘们已成功为8位同事介绍对象。

劲牌操水果湖的心。

还应该给钱。

以“推动全球ESG（环境、社会和公司治理，Environmental, Social and Governance）合作、发展与共赢”为主题的2024第四届ESG全球领导者大会于10月16日至18日在上海黄浦区举行。

携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章出席并演讲。梁建章指出，ESG概念应扩展到人口的可持续发展。

以携程的实践为例。第一，社区友好，减少地域性、不同阶层人群的贫富差距，因此，携程做了“乡村振兴的项目”；第二，企业也可以做一些环境友好、低碳的项目；第三，在发钱方面，携程也不含糊。梁建章说：“每生一个孩子发5万块钱，我们准备了10亿元，现在做了一年多，大概有几百个，不到一千名员工领到这笔钱，未来希望更多的人领到这笔钱。”

梁建章认为，居家办公模式也值得推广。“在欧美已经比较普遍，在亚洲还刚刚开始，携程应该是这方面的先锋”。

经过六个多月的试验显示，员工的满意度提高了，流失率下降了，企业的雇主品牌价值上升很多。

携程目前做了34家高端民宿，同时培训了很多高端酒店当地就业人员，卖农产品，带动了当地旅游消费档次。

梁建章，不是一般的人。1969年12月生，人口经济学家，美国斯坦福大学经济学博士，佐治亚理工学院计算机硕士，复旦大学首届 (1985级) 少年班毕业，北京大学光华管理学院前管理实践教授梁建章。现为携程集团联合创始人、董事局主席，全球化智库资深副主席。

湖北天门是政府、企业合力推动人口增长。

2023年9月，天门入选全省“双集中”试点县市，以综合性民生支持政策为切入口，实施就地城镇化“三个十万工程”，推进10万农村人口进城、10万学生进城、10万产业工人进城，推动人口回流、产业回迁、生育回升。

该市向教师、医务人员、进城农民、多孩家庭、引进人才、产业工人等六类群体发放购房补贴，帮助他们安家；完善鼓励生育系列政策，减轻家庭生育养育负担，激发生育潜能，加快构建生育友好型社会。

今年1至9月，全市商品房销售面积同比增长6.9%，房地产开发投资同比增长9.2%；发放鼓励生育补贴资金1752.07万元，今年出生人口预计超过6800人，出生人数8年来首次由降转增。