根据湖南省统计局的数据，湖南省有405.97万科技工作者。

湖南高校集聚了全省近70%的高层次科技人才、近40%的省级以上科技创新平台。省内高校承担了全省近60%的科技计划项目，产出了全省近80%的国家科技奖，湖南主持完成并获得2023年国家科技奖的9项通用项目中，8项由高校牵头完成。

2023年11月，湖南省委、省政府明确要求，加快出台推进高校科技成果转化的政策措施。省科技厅第一时间组织专班，联合教育、财政、人社等部门深入开展调查研究，广泛征求各方意见建议。

今年6月，《湖南省加快高等院校科技成果转化的若干措施》（简称“加快高校成果转化二十条”）和《湖南省高等院校科技成果转化指数指标体系》及3个操作指引出台。

7月17日，《湖南高校2023年科技成果转化指数》公布。

“十三五”以来，中南大学转化专利成果近1600项，合同金额超37亿元，专利转化年均增长率约50%。依托该校技术在湖南设立的公司达1000家以上，其中培育了8家上市公司。

该指数由省科技厅联合省教育厅发布，除国防科技大学、独立学院外的本科高校，都将参与到指数计算中。

由研发投入、成果产出、产学研合作、成果转化、转化收入及分配、转化效能等6个1级指标构成，下设13个2级指标。

以成果转化为例，包括当年技术转让（含作价入股）、技术许可合同数及合同成交额。成果产出则包括当年知识产权授权（登记）量、当年科技成果登记量、当年科技奖励获得量。

指标体系既涵盖科技成果转化全流程，又注重引导高等院校科技成果在湘转化、提升转化效能。同时，指标体系数据易获取，可多维度评价高等院校科技成果转化的绩效和质量。

7月23日，《湖南省加快高等院校科技成果转化的若干措施》（简称“二十条”）新闻发布会在长沙举行。

会议透露，2020年以来，全省技术合同成交额年均增长76%，2023年近4000亿元、排全国第9；成交额占GDP的比重从不到1.8%增至近8%、全国排名由第15上升到第6。

高校作为科技成果转化的重要阵地，技术合同成交额年均增长36%，在湘转化占比由42%上升到51%，对全省经济发展的贡献稳步提升。

“二十条”明确：

一是通过实行科研和转化人员分类评价等措施，更好地激发高校科研人员推动成果转化的内生动力。

实行科研和转化人员分类评价，推动横向科研项目与纵向科研项目等效。针对高校教学、科研、成果转化人员，在指标设计上进行区分、各有侧重，不以同一把尺子去量不同类型的人才，对成果转化人员，着重评价成果转化成效，不将论文作为限制性条件。同时，探索社会化出资项目激励机制，对符合要求的横向科研项目，按程序认定为省级科技计划项目，解除科研人员在评价考核中受项目类型限制的困扰。

二是鼓励自主设置转化专技岗位、畅通转移人才职业发展路径。授权高校结合工作需要，自主设置转化专技岗位，比例可根据学科特点、工作需求和学校实际灵活确定。“二十条”针对这支队伍的发展，明确要求实行单列考核和评价，对作出突出贡献的技术转移专业人才，在省级人才计划中予以倾斜支持，并在自然科学系列和工程技术系列下增设技术经纪专业开展职称评定。

三是支持科研人员企业兼职取酬、落实管理服务人员激励措施。“二十条”要求，教育、科技、人社部门指导高校制定科研人员企业兼职管理制度和管理服务人员激励措施，明确科研人员按约定取得的兼职报酬（含奖励）归个人所有、不受所在单位绩效工资总额限制，按不低于科技成果转让、许可净收入的5%比例奖励管理工作人员和中介服务人员，落实科技成果转化收益分配政策，激励更多科研人员参与企业技术创新和成果转化工作。

武汉在2017年开始了“高校成果转化工程”，这种排名还没有。