多地通过购房补贴方式“降房价”，有城市直接补贴总房款20%。

浙江的县域经济没有江苏厉害。但是，义乌有了大动作。

4月2日，义乌召开新闻发布会，发布2024年房产新政。针对人才购房群体、首次置业群体、多孩家庭、集聚安置对象以及城市有机更新征迁户5类群体推出“房票”，旨在切实减轻居民的购房压力，更好满足居民刚性和改善性住房需求。

一是从发文之日起至2024年6月30日，将对个人及配偶名下在义乌没有商品住房、购买建筑面积小于150平方米且备案总价不超过350万元一手新建商品住房的首次置业群体，按每平方米1000元、以“房票”形式进行补贴，补贴额度2.8亿元。

二是针对多孩家庭提供“房票”补贴。符合国家全面二孩、三孩政策实施后生育的多孩家庭，无论父母、子女户籍是否在义乌，从发文之日起购买一手新建商品住房的，二孩家庭补贴10万元，三孩家庭补贴20万元，补贴以“房票”形式发放。本次补贴根据年度补贴额度先购先得，每户家庭仅可享受一次，该“房票”可与首次置业补贴叠加使用。

三是针对集聚权益安置对象，义乌将继续置换“房票”。从发文之日起至2024年5月31日，集聚建设安置对象(含权益买受户)购买一手新建商品住房的，在原集聚建设房票面值15%补助基础上，再按其面值给予10%的政策激励性补贴。值得注意的是，10%补贴部分最高不超过10万元，且每套房可使用价值上限为150万元。该“房票”按申请时间先后顺序，先购先得。

四是将继续加大推进城市有机更新力度，优化房屋征迁补偿安置方式，有机更新“房票”可满足居民多样化安置需求。

五是待实施细则正式发布后，人才购房补助资格将“即报即审”，按照安置协议书先后顺序，先购先得，其补助将以“房票”形式体现。

多孩家庭提供“房票”补贴、鼓励生育的政策很有创意，力度也比较大。

除了地方政府，有的企业也在积极行动。

今年3月12日，一则《名创优品集团婚育奖励方案》引发关注。

方案显示，名创优品将首次投入1000万元向司龄满一年的正式在职员工发放婚育奖励，自2024年3月12日起生效，后续还将继续追加投入。

名创优品集团还将向员工发放结婚礼金及生育礼金，用于女性产后关怀。一至三胎生育礼金分别为10000元、20000元和30000元。同时，同胎多孩可以奖励多重礼金。

名创优品的创始人为叶国富，是叶氏宗亲，而且老家十堰，属于楚商。该公司于2013年在广州创办，是一家“以IP设计为特色的生活潮流品牌”。公司2020年正式登陆纽交所，并于2022年正式在香港交易所挂牌上市。

今年3月12日，名创优品发布2023年第四季度及全年业绩显示，2023年，名创优品总营收达到138亿元，同比增长近40%。根据财报，截至2023年末，名创优品全球门店数达到6413家，其中国内门店数3926家，2023年净增601家；海外门店数2487家，2023年净增372家。

叶国富曾提出计划在2022年实现“百国千亿万店”的目标，即集团要进驻100个国家和地区，年营收达到1000亿元，全球门店达到一万家。

据不完全统计，目前已有多家公司出手主动提高员工生育福利。

2023年6月30日，携程集团宣布推出了针对公司全体员工的生育补贴政策“程二代程长礼金”。从2023年7月1日起，全球范围内入职满3年的携程员工，无论性别，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育，预计未来将有大约2万名新生儿能够领到这笔钱。

此外，绿城集团、侨银股份、远东控股、浙江天开实业、侨龙应急、大北农、简一集团、雀巢大中华区、快手等企业都曾发布过类似政策鼓励员工生育。

韩国企业家也是如此。

韩国的生育率已经是全世界最低的，去年更是进一步下降，每名韩国女性的平均预期生育数量从去年的0.78个降至0.72个——远低于2.1个的人口替代率。

韩国总统尹锡悦2022年说，政府在16年间为支持新妈妈的计划拨款多达2000亿美元。

韩国建筑业巨头富荣集团的董事长李重根2月初决定，员工每生一个孩子，公司就向他们发放多达7.5万美元。女性和男性都可以领取这笔补贴。李说：“我希望大家认识到，我们是一家鼓励生育……和关心国家未来的公司。”