近日工信部印发《助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》。措施包括加大对中小微企业的金融支持力度，加大对优质中小企业直接融资支持，支持专精特新中小企业上市融资；落实扩大汽车、绿色智能家电消费以及绿色建材、新能源汽车下乡等共计15条十五项具体举措来。助力中小微企业稳增长、调结构、强能力。

我觉得很有创新的有三点：

（1）充分发挥“中小企助查APP”等数字化平台作用，提供个性化政策匹配服务，提高惠企政策的知晓率、惠及率和满意率。

中小企助查APP，是中国工业互联网研究院依托国家工业互联网大数据中心，研究发布了的APP，致力于为中小企业提供“找得到”“看得懂”“推得准”“用得好”一站式政策咨询服务，打造首个国家级中小企业公共服务门户。

（2）严格执行《保障中小企业款项支付条例》，落实机关、事业单位、大型企业逾期未支付中小微企业账款信息披露制度，加强投诉处理。

中国人民大学经济学院教授孙文凯在2022年6月8日中国宏观经济论坛（CMF）上表示：鉴于当前中小微企业面临的困境，我们建议集中加大政策力度，以提振市场的信心。一是财政加力，比如在目前社保缓缴的基础上，变为不缴，期限可以扩大至三年。二是亟需有效解决中小企业的应收账款的问题。

（3）深入实施“千校万企”协同创新伙伴行动，择优派驻一批博士生为企业提供技术服务，实施“校企双聘”制度，遴选一批专家教授担任专精特新中小企业技术、管理导师，为企业提供“一对一”咨询指导等服务，吸引更多高校毕业生到中小微企业创新创业。

——博士生应该可以独当一面了，而且有助于博士生理论与实践的融合。非常好的想法。

——“校企双聘”，可以解除专家的后顾之忧。

案例：2022年11月9日，《湖北日报》头版报道湖北文理学院（襄阳）新进的德国海德堡大学博士、中山大学博士后吴玉峰，同时被湖北荆洪生物科技有限公司聘为首席技术专家。作为学校首个校企“双聘博士”，吴玉峰和团队成员进行环戊烯基醚产品纯化实验，其团队研发的相关产品已推进至中试阶段。

近年来，该学校充分把握襄阳市“1+7”人才新政机遇，及时出台支持校企共引、共享的人才“双聘”政策：学校与本土企业对意向人才分别组织考核，得到一致认同的人才，由学校引进并按事业单位人事管理法规进行管理。同时，学校引导、鼓励、支持人才与企业签订兼职聘用协议，在完成学校基本岗位职责之余或阶段性为企业开展科技服务，按约定工作任务获取报酬。新进人才“既是高校人，也是企业人”。

该校面向襄阳市重点产业科技型企业，聘任“湖北省产业教授”4名，外聘企业导师50余人，选派近百名专业技术人才通过博士服务团、科技副总、科技特派员和“三区”科技人才专项等省、市科技服务项目，投身企业和基层，为企业解难，为基层排忧。

近日，以“共创共享、迈向一流”为主题的湾区科创峰会在广东东莞举行，澳门大学教授麦沛然在峰会中分享了自己在澳门大学、横琴粤澳深度合作区、河套深港科技创新合作区三地奔走，连通研发、制造、应用和市场的经历：“大湾区数实并重、软硬一体的研发和产业生态，不仅让产业链、基地、人才等优势可以跨境利用，还能让产品研发在与现实需求和市场的沟通对接中得到锤炼，提升创新的‘含金量’和竞争力。”

河套深港科技创新合作区“湾区芯谷”再传重磅好消息。澳门大学模拟与混合信号超大规模集成电路国家重点实验室代主任麦沛然教授荣获第四届“科学探索奖”，成为澳门首位和唯一获此殊荣的学者。

——遴选一批专家教授担任专精特新中小企业技术、管理导师。

武汉科协自2021年起，实施了专家科创工作站建设。专家科创工作站建设，就是为了引导企业和专家建立长效稳定的合作关系，依托产学研合作项目，共同开展联合技术攻关、培养创新人才，加速科技成果转化，从而帮助企业提升自主创新能力及核心竞争力，让企业创新的信心和底气更足，创新的腰杆更硬。

截至目前，武汉市专家科创工作站已累计建成40家，涉及光电子信息、人工智能、新能源与新材料、智能建造、生态环保、生物技术等多个行业领域，柔性引进40余位高层次科技专家及200余位团队高端人才。