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叶青看财经:“青、老、贤、科”进村,促乡村振兴
2022-03-15 22:03:17   来源:今日湖北

《安徽省“十四五”就业促进规划》310日发布。


将实施高校毕业生就业创业促进计划,对就业困难毕业生实施“一对一”兜底帮扶,每年全省高校毕业生毕业去向落实率达90%以上。


实施“乐业安徽”扶持计划。全面放开对高校在校生、毕业生的落户限制,降低高校毕业生生活成本,完善生活补贴、住房补贴、安家补贴等保障政策。


支持有条件的市对符合住房保障条件的高校毕业生,定向配租保障性住房或发放住房租赁补贴。


进一步扩大“青年驿站”规模,瞄准教育、农业、卫生、乡村振兴等事业发展对人才的需求,每年招募选拔1000 名左右高校毕业生到基层工作。


大力优化创业环境,还将实施青年创业工程,每年支持2万名左右高校毕业生等青年创业。


青年驿站最早出现在2014年3月的深圳,是深圳共青团为来深求职的应届毕业生免费提供短期住宿和就业指导的公益项目,旨在解决毕业生求职难、住宿难的燃眉之急,打造“来深青年之家”。免费住宿7天。

 

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除了大学毕业生到乡村,“老同志”也可以到农村。


20215月中办印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》,要求第一书记和工作队员任期一般不少于2年,到期轮换、压茬交接。考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。


20218“合肥首次把一批老同志纳入选派到村任职范畴”。


选拔的程序为:个人自愿申请、组织报名、市委组织部审核,最终,45名退出领导岗位干部成为合肥第一批到村任职的“老同志”。


这45人中,市直单位选派17人,县(市)和乡镇选派28人;平均年龄60岁,其中,50~6027人,60岁以上18人。


9月10日前,这些老干部将全部到村上岗,成为村级组织“领路人”、乡村振兴“带头人”、基层治理“穿线人”。


他们的任期时间为3年,到村后将承担“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责,围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面,广泛深入开展调研,制定任期工作规划和年度工作计划,扎实推进抓党建促乡村振兴工作。


这些退出领导岗位的干部,视野开阔,经验丰富,相信会给村里带来强大的发展动力。希望他们发挥优良传统,迅速适应岗位、进入角色,真正做到“退岗”不“褪色”,成为致富奔小康的“领头雁”。


机关事业单位领导干部,发展视野较为开阔,能够为乡村发展带去先进的理念,促进城市各类资源要素向农村加速汇聚,为实现农业全面升级、农村全面进步、农民共同富裕提供坚实保障。


最近,北京市平谷区选派60名不再担任处级职务的职级干部到村担任驻村第一书记,努力调动各方面干部积极性,为乡村振兴和农业农村现代化提供助力。


本次选派的60名第一书记平均年龄56岁,其中50-5958人,最大年龄63岁、最小年龄47岁。


按照规定,第一书记到村后承担“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项基本职责。在此基础上,重点聚焦所派驻软弱涣散村和集体经济薄弱村的突出问题,发挥老同志站位高、眼界宽、能力强、资源和经验丰富的优势,帮助乡镇党委和村党组织出主意、想办法,支持村党组织开展各项工作,为农村建设拓展思路、增添活力,切实提高乡村治理能力。同时将更高的标准、更严的规范、更好的态度、更实的作风,传导到农村干部和农村工作中,在基层树立起干事创业的导向、带动起心齐气顺的氛围。


除了老干部,乡贤回乡也很有效果。


传统意义上乡贤,是指品德、才学为乡人推崇敬重的人。城市很多离退休人员,原本他们就是从乡村走出来的,与自己家乡有着千丝万缕的联系,其中有不少人在家乡德高望重,可以算是现代的乡贤。鼓励和支持城市离退休人员告老还乡,让他们在颐养天年的同时,为振兴乡村发挥余热。


再就是科技特派员。


今年一号文件强调:深入推行科技特派员制度。


科技特派员制度是1999年福建省南平市党委和政府为探索解决新时期“三农”问题。


2002年,时任福建省省长的习近平在对南平市向农村选派干部的工作进行专题调研后,在《求是》刊文《努力创新农村工作机制》。同年10月,科技部总结福建南平科技特派员实践经验,在宁夏、陕西、甘肃、青海、新疆等西北五省区开展科技特派员试点工作。


到2016年3月,我国科技特派员已达72.9万人,是2010年的5倍,与农民形成利益共同体5.14万个,创业企业1.59万家,建立科技特派员服务站1.6万个,直接服务农户1250万户,受益农民6000万人。


2022—2024年,广州市农村科技特派员新增入库1000名,累计入库超过3000名;每年组织实施100项左右农村科技特派员项目,三年累计选派300个左右农村科技特派员专家团队精准对接农业农村基层开展科技服务,在广州市7个涉农区建立300个左右农村科技特派员工作站;三年累计培训农业企业和新型农业经营主体科技人员、经营管理者、新型农民等超过30000人次,促进超过300个农业企业或新型农业经营主体提升创新能力,推广超过1000项现代农业新技术(新品种、新工艺、新方法、新装备等)。


广州尚且如此,别的城市更应该如此。


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