6月28日，武汉市委召开十三届九次全会，探索具有武汉特色的超大城市现代化治理新路子，加快建设国家中心城市，努力打造国际化大都市。

一是编制全市“产业地图”，做好“去”“育”“转”“控”四篇文章。

◎做好“去”的文章，要“腾笼换鸟、凤凰涅槃”（两鸟论），着力培育和引进吃得少、产蛋多、飞得高的“俊鸟”。坚持“以亩产论英雄、以效益论英雄、以能耗论英雄、以环境论英雄”，加快推动落后产能搬迁改造、关停腾退，对高耗能、高污染企业坚决彻底地“去”。

这是浙江思维，以亩产论英雄。每一亩地产出的税收是多少？

◎做好“育”的文章，抢抓全球新一轮科技革命和产业变革先机，瞄准高端前沿，突破性培育发展数字经济、人工智能、量子技术等高端产业，抢占未来产业发展制高点。

◎做好“转”的文章，依托国家新型工业化产业示范基地建设，深入实施“万企万亿”技改工程，推进传统产业数字化、网络化、智能化升级改造，打造具有世界竞争力的光电子信息、汽车制造和服务、工程设计和建筑、生命健康产业集群。

◎做好“控”的文章，编制全市“产业地图”，明确各区产业定位，推动特色产业统筹招商、集中布局，避免同质化竞争；选择与武汉城市禀赋相匹配的产业，实现产业差异化健康发展。

二是争创综合性国家科学中心和综合性国家产业创新中心。武汉有83所高校、120万在校大学生、71名院士，众多的高校院所、丰富的创新资源，是武汉最为宝贵的战略资源。

要充分发挥院士领军作用，实施院士引领高端产业发展行动计划。要探索完善“大学+”发展模式。大力发展“四不像”新型研发机构，试点赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，提高科技成果就地转化率，促进产学研有机结合。

院士经济，当年杨松书记提得比较早。

2012年提的比较多的案例是，中国科学院、中国工程院双料院士李德仁，先后创办武大吉奥信息工程技术有限公司、武大方略数码有限公司、武汉立得空间信息技术发展有限公司等3家高科技企业，担任董事长或首席科学家，以最快的速度将最新科研成果转化为社会生产力。

“大学+”模式，后来的市委书记陈一新同志谈的比较多。

三是打造大通道、构筑大平台、开拓大市场。努力实现国际空运“一日达”、国际铁路运输“半月达”、远洋运输“一月达”。

前不久，我应邀给市委提了武汉如何“大而美”的建议。现在再补充一点，就是除了汉新欧、江海直达，还要融入西部陆海新通道。

2019年8月15日，国家发展改革委印发《西部陆海新通道总体规划》的通知。即把原来的简单的“南向通道”升格为西部陆海新通道。宜昌（秭归）融入西部陆海新通道是一种可行的方式。对于武汉港来说，也是一个最大的机遇。

西部陆海新通道明确，除了新疆阿拉山口、上海洋山港之外，还有广西北部湾这个大出海口可以利用。而且，宜昌、襄阳通过焦柳线已经开始融入西部陆海新通道了。今年全国两会中，重庆代表团提出，要增加三峡新通道，扩大航运量，但是，要注意到宜昌到武汉最大的航运量也就是5000吨，水深4.5米，即“六四五工程”，更要在宜昌发挥三峡库区与西部陆海新通道的作用。宜昌、武汉要成为西部陆海新通道的主角之一。

四是世界滨水生态名城。武汉将以新一轮国土空间总体规划编修为契机，推动城市多中心、网络化、组团式发展，形成“两江三镇、六轴六楔、北峰南泽”的空间格局。

六楔：包括道观河－大东湖、木兰山－武湖、府河、长河－后官湖、鲁湖－青菱湖、梁子湖－汤逊湖等六片放射状城市楔形生态绿地。

打造百里沿江生态文化长廊和东湖生态绿心，加快建设一批湖泊公园、湿地公园、郊野公园、口袋公园，构建一批通江、达湖、连山的绿色廊道。

陈一新到武汉后20天，就提出规划建设长江新城、长江主轴、东湖城市绿心三大亮点区块，这也跟看图有关。

2017年5月，陈一新接受凤凰专访时强调：重视地图“手中有图心中有数”。

接受凤凰卫视专访时，陈一新解释，到任后看地图发现，武汉的发展空间很大，完全可以靠近长江规划建设长江新城。

关于长江主轴，陈一新透露自己刚到武汉一段时间，每晚都在研究武汉的城市卫星图、地图等资料，召集规划等相关部门专家集思广益，深入论证武汉长江主轴作为城市中轴的科学性。

他形象地描述了武汉的地形，像一个东南飞的蝴蝶，以长江为轴心，两边对称发展，把五环外的武汉规划区域沿长江折叠起来，刚好重合。

陈一新还透露，他几乎利用每天晚上，每天走一段，已经走完了长江一桥和二桥之间的两岸。陈一新认为，这个中轴如果打造出来，将是世界独一无二的。

陈一新在接受凤凰卫视专访时还提到，亮点区块建设一定会科学论证，精心规划。武汉长江主轴规划优化，将邀请全球顶级设计师和设计团队组成“国际设计联盟”。长江新城，则已委托市政协广泛调研论证（我参加了经济组，基本建议是放在汉口北——武湖一带）。

在2017年11月的专家座谈会上，我也听到他说地图的事情。

五是治理之要，高素质干部。要着力培育“实干型” “攻坚型”“创新型”“团结型”“廉洁型”干部。

2017年8月31日，陈一新与武汉市百名“狮子型”干部上任出征集体谈话。陈一新勉励大家牢记党和人民的重托，永怀一颗狮子般的进取心，扬“狮子”之长、补“狮子”之短，以“非常之举”展“非常之能”，成“非常之事”，为复兴大武汉建功立业。

2017年5月，武汉创新开展“狮子型”干部大调研，共发现掌握人选309名。其中，108名被提拔任用，年纪最大的57岁，最年轻的33岁。陈一新说，调研选拔“狮子型”干部，就是要不论年龄、不论资历、不唯票数、好中选优，真正把“官帽”用在激励干部为党和人民干事创业上。

陈一新指出，“狮子型”干部个性鲜明，优点突出，但也有明显缺点：容易自视甚高，滋长骄傲自满情绪；容易急躁冒进、盲动冲动、虑事不周；容易为创新而创新，刻意追求标新立异甚至哗众取宠；容易急功近利，过度追求政绩；容易独断专行，搞个人英雄主义，不善于团结协作；容易闯“红线”碰“高压线”，误入“陷阱”。

武汉市委召开的十三届九次全会非常重要，在以往的基础上向前迈了一大步。

但是，武汉最大的问题是远离四大经济区，孤立地发展。

6月20日，《中国城市营商环境年度报告》由中央广播电视总台编撰，权威性毋庸置疑，今年为第二次发布。值得一提的是，武汉连续两年都在10名开外！2019年是12位，

在基础设施、人力资源、金融服务、政务环境、普惠创新这五个评估维度的分项排名中，武汉仅在金融服务维度中排名第10，最差的是人力资源维度排第16，普惠创新维度15，政务环境13，基础设施维度12。

其中除了基础设施属于硬件外（外联不够，和周边城市紧密度太低），其他三个维度都属于软件方面，看来武汉还需要解放思想，提高改革开放力度，大力吸引人才并努力营造创新创业、氛围，才能补齐短板！

武汉经济协作区（长江中游经济圈）于1987年5月23日在湖南岳阳成立，为中国大陆中部地区最大的经济合作组织，以武汉为中心，跨越长江中游地区的湖南（湘）、湖北（鄂）、江西（赣）和河南（豫）四省武汉城市群、湘东北城市群和赣北城市群构成的经济圈。截止2005年11月市长联席会议，成员共计31个城市。其最高协调和决策机构为“市长联席会议”，每二年举行一次。但是，武汉经济协作区的合作越来越弱。

这也是央视排行榜提出的问题——武汉怎么与长沙、南昌合作？

看来比较难。