为强化企业主体责任，激励员工积极参与安全管理，今年以来，武汉市新洲区双柳街道督促重点企业建立健全企业内部举报奖励机制，发动企业员工化身“安全哨兵”，实现隐患早发现、风险早化解。

近日，位于新洲区双柳街道的武昌船舶重工集团有限公司设计院员工章琦，发现福建兴通25900登船梯部分没有栏杆，不能有效给登船人员提供扶手保护，容易发生高空坠落安全事故隐患。事后，武船集团安保部及时安排人员对登船梯进行修复，加装护栏，并按照《事故隐患内部报告奖励办法》给予该员工奖励300元。

无独有偶，新洲区双柳街道的中交二航局科工（武汉）有限公司下料班员工宣炳卿，在日常工作中发现钢丝绳磨损严重，吊装时存在安全隐患，第一时间将该隐患上报主管部门。随后，相关部门立即对破损钢丝绳进行更换，降低了车间的安全风险。根据企业内部员工举报隐患奖励制度，宣炳卿获得100元奖励。

新洲区双柳街道推行制度至今，已收到隐患举报4条，企业内部发放奖励0.1万元。

双柳街道相关负责人表示，下一步将把内部举报制度推广至辖区其他企业，让全民监督成为安全治理的“最强防线”。