本网讯（通讯员：邱阳）根深则叶茂，本固则枝荣。2022年，阳新县发改局机关支部坚持党建引领，不断强化政治功能、拓展工作思路、创新活动形式，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，基层党建之树“枝繁叶茂结硕果”。

在强基增效上“做加法”，厚植机关党建工作“根脉”。“线上+线下”，筑牢思想根基。采用“自主与集中”“线上与线下”“交流与研讨”等多种形式，做实做细做精党员教育培训工作。“线上”：采取新形式，用活新渠道，在“阳新发改政工之家”公众号上每周更新推送信息，使“党建云课堂”成为探索党员学习教育新模式的具体实践。“线下”：结合每月支部主题党日活动，采取开办理论学习班、专家授课、举办党史知识测试等各类学习20余次，综合涵盖政治理论、形势政策、党章党规、发改业务等内容，全面提升党员学习教育实效；“制度+落实”，提升工作质效。支部制定了《阳新县发改局关于严格规范党支部组织生活的指导意见》，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保支部活动有依据、开展有标准、工作有保障。严格发展和管理党员，对发展党员的标准、程序及档案资料等进行全面严格审查把关，2022年，确立入党积极分子4名、发展对象1名、转正党员4名。

在问题销号上“做减法”，精修机关党建工作“枝干”。强化问题整改，提升支部效能。2022年，通过支部组织生活会和民主评议党员，全体党员共查摆出问题130余个。针对查摆出来的问题，建立整改台账，做到整改问题、整改措施、责任人、完成时限“四明确”，支委会的查摆问题整改清单由支部书记签字，党员的查摆问题整改清单由党员作出整改承诺，“销号管理”抓落实，已完成整改110个，长期坚持20余个；立足职责解难题，提升群众满意度。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，支部70多名党员干部到项目一线、企业、社区和驻点村开展大走访活动，收集项目建设、要素保障等企业诉求８件，有关就业、产业发展等民生问题16条，将任务分解到相关党组成员和股室，上下联动，捆绑式销号，已解决问题14个，向相关单位转办10个。

在活动创新上“做乘法”，茂盛机关党建工作“花叶”。创新形式丰富内涵，主题党日异彩纷呈。不断创新主题党日活动形式，选好活动载体，让机关党建在创新、融合中起作用、创佳绩，产生“乘法效应”。支部利用电子屏、横幅、展板、线上平台等多载体宣传党的“二十大”精神，征文比赛、演讲比赛、党史知识竞赛、乒乓球比赛、拔河比赛等“喜迎二十大”系列活动有声有色；在建党101周年纪念大会上，邀请老党员讲述发改初心和传统，凝聚力量、激发斗志；户外攀登宋山顶峰、重温入党誓词，响应“奔跑型机关”实践；组织机关党员50余人赴龙港重走红军路，继承红色精神，汲取红色力量；邀请“中国好人”“黄石好人”宣讲模范事迹，树立好标杆，放大正效应；创建特色党建品牌，打造“学习型机关”。以“能力素质提升年”为契机，举办宣传报道和公文写作专题培训6次，以“奔跑起来，再创佳绩”“单位如家”“细节决定成败”“珍惜荣誉，再创辉煌”为主题举办6期专题学习交流会，将学习资料汇编成册，将优秀发言刊印《学习专报》4期。

在廉政教育上“做除法”，守护机关党建工作“硕果”。 正面教育引导，反面警示震慑。开展2022年党风廉政宣教月系列活动，邀请县纪委监委派出第三纪检监察组组长李儒启同志讲廉政党课，局长带头讲廉政党课2次，组织机关党员观看《榜样》等先锋节目5次，观看警示教育片6次，学习典型案例通报9次，提醒党员时刻用时代楷模的力量激励自己，用反腐倡廉的警钟提醒自己；丰富清廉文化载体，厚植机关务实之风。发挥廉政文化春风化雨、润物无声作用，建立发改局廉政文化走廊，组织机关党员和退休老党员创作廉政书法作品；落实“两书一卡”活动，全体党员干部签订廉洁承诺书75份，发放廉政监督卡100余份；组织党员参观廉政警示教育基地、红色历史纪念场所，做到警钟长鸣；加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。

编辑：晓颖