本网讯（通讯员：秦庆玲）“工作量化积分考评办法由全局干部共同参与制定，充分体现公平公正原则，多种考核内容和扣分事项是一种鞭策，更是一种警醒；加分项的多元化也给了我们更多的创新和发展空间，新的一年我们更有干劲！”阳新县发改局干部毕诗靓在工作量化积分考评动员会上如是说。

为进一步加强干部队伍建设，提高机关工作效能和服务水平，2月6日上午，县发改局将创建节约节能型机关和重点工作量化积分考评动员会作为“新春第一会”，会上印发了《县发改局工作量化积分考评办法》（以下简称考评办法）。阳新县发改局党组成员、副局长石艳芳从“制度管人、注重实绩、奖惩分明、提质增效”四个方面对考评工作目的以及考评原则、内容、方式方法和结果运用进行了详细解读，6名干部围绕工作量化积分考评进行交流发言。

“在市民之家服务窗口和窗口工作人员考核体系指导下，我们紧紧遵循必答题不扣分、多选题多加分、扣分项不丢分的三项基本原则，是我们成为市民之家的流动红旗‘钉子户’的法宝”。阳新县发改局政策法规和审批股、县市民之家发改窗口负责人程曦说，平时养成关灯关电好习惯、把上门服务和午间延时服务当做新常态，是树立发改形象、提升审批效率、优化营商环境的有力之举，更是发改窗口流动红旗常挂常新的过人之处。

会上，县发改局党组书记、局长孔祥鹏从实施动机、落实路径和取得成效三个方面作了专题辅导。他指出，开展节约节能型机关创建和工作量化积分考评是贯彻落实党的二十大“三个务必”要求的顺时之势，是节能监察工作的重中之重；是工作方式方法量化的创新之举，是体现公平公正、激发干事热情的激励之策；是一如既往“冲在发改一线勇当改革先锋”的冲锋之责，更是擦亮“两块国字招牌”、“四个省字称号”的荣誉之为。他要求，全体干部职工要在分值上做到少丢分、多加分和不扣分，在方式上做到从一点一滴做起、从一言一行做起、从一分一厘做起，在行动上做到领导带头示范、全局你追我赶、保持冲刺领跑，从而达到养成好习惯、弘扬正能量、奋斗共同体和全力争一流的效果。

2020年以来，阳新县发改局通过质量提升年、奔跑型机关、单位如家等系列活动，极大激发干部创新创业激情，固定资产投资和项目建设连续3年获得省政府嘉奖，2021年县域经济在全省二类县市排名前进10位、优化营商环境全省排名提升40位，国家县城新型城镇化示范县建设经验先后2次获得国家发改委推介，喜获第四届湖北省“人民满意的公务员集体”称号。

据悉，该考评办法自2023年2月８日起施行。阳新县发改局将以该办法为重要指引，在新的一年，围绕县域经济百强、跑步三争、项目建设、粮食安全、省级排名、荣誉称号、对标先进、宣传报道、工作创新、工作高质量高标准等十个方面奋力冲刺，冲出激情、冲来进步、冲出成效、冲来荣誉，为阳新县经济社会高质量发展贡献发改力量！

编辑：晓颖