近日，省政府对全省2022年就业工作进行督查激励：荆州市2022年就业工作贡献值仅次于武汉，居全省地市州第一，荣获省政府激励，并获得中、省激励资金共计1800万元。

　　近日，省人社厅统计了2022年各市州“城镇新增就业”“‘才聚荆楚’毕业生留鄂来鄂就业”“城镇失业人员再就业”“就业困难人员就业”“新增返乡创业”“脱贫人口2022年外出务工”等6项重要就业指标完成情况，并据此计算各市州对全省就业工作贡献值。

　　2022年，在荆州市委、市政府的统一部署和省人社厅大力支持下，荆州市人社局以开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动为契机，以实现更加充分、更高质量就业目标为主线，聚焦民生和城市发展，着力扩大就业创业的深度和广度，认真落实各项就业创业政策，全面推进各项业务工作，推动全市强化劳务品牌建设打造就业“金名片”做法被国务院办公厅通报表扬，就业综合指数考核排名全省第一。

　　今年以来，荆州市人社局按照全市就业工作总体思路要求，锚定就业扩容提质，持续办好民生福祉“头等事”。全力服务企业用工。推出“暖心送岗.返乡就业”为主题的“春风行动”，开展各类招聘活动346场，提供6万余个就业岗位，达成就业意向2.3万余人，为全市一季度“开门红”打下坚实基础；有力保障重点群体就业创业。开展“春暖农民工”八项专项行动、离校未就业高校毕业生攻坚行动、退捕渔民就业帮扶行动等，有力保障了重点群体的就业创业。全市留乡就业8.14万人，较去年增加5.34万人，环比去年同期提升了5.59%；严格落实经济稳健发展接续政策。

　　结合荆州实际，出台我市就业创业方面的接续政策，统一明确了全市具体补贴条件及标准、申报材料、申报流程等政策落实办理程序，保证了央省政策措施在荆州的落实落地；大力促进劳务品牌建设。将劳务品牌与我市产业规划、引导资金回流、鼓励返乡创业等相结合，发挥集群效应，促进劳务品牌产业化发展。同时，打造劳务品牌培训培育基地，进一步推动劳务品牌提质增效；不断强化职业培训。从整合培训资源、规范培训主体、拓宽培训专业、增强培训师资等方面入手，大规模开展“七个一批”的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。在全省率先出台定点培训机构认定管理办法，有效提高培训质量和绩效。截至目前，我市城镇新增就业、新增高校毕业生就业创业、脱贫人口就业、新增返乡创业等各项重要就业指标均超时序进度完成。（记者王子瑶 通讯员陈勇）