2019春季招聘正在如火如荼地进行，年后跳槽换工作、寻找新公司新挑战成为很多职场人自我提升的重要途径。想要顺利入职自己心仪的公司，如何打造一份让人过目不忘的简历，就显得尤为必要。其实，只要目的明确、有的放矢，简单几点就可以轻松搞定。

　　一、让简历符合招聘启事

　　1、解剖招聘需求

　　90%的人都不会去认真分析一家招聘公司的JD。所以，求职者首先要去研究目标公司和岗位的招聘要求，从岗位职责和岗位要求中，找出，这些岗位到底需要什么技能、要用什么工具。一般岗位需求分为筛选行需求，显性需求，隐形需求。筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛，实事求是即可。显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。隐形需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。

　　2、从需求中分析自己的能力

　　正所谓：没有无价值的经历，只有写不好经历的人。所以，在明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，这样的人需要有什么样的素质的前提下，在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质有关的事情、过往经历，并将其作为重点突出出来。

　　3、立刻学习，大胆尝试

　　如果对于你想要应聘的岗位，没有任何经验和经历。那么至少，可以从现在开始去做，一切都不会太晚。如果想应聘一个新媒体岗位，那么，你可以自己试着运营一个公众号，把整个流程从头到尾过一遍，试着写几篇文章，做做问卷。没有经验，还可以创造经验，花点功夫好好准备一下，你也会不同的。

　　二、剑走偏锋的黑技能让HR开心

　　1、根据关键词改简历

　　大企业的HR，每次都在58同城的招聘网站上招聘员工，日常就是搜索简历，她们最常见的方法就是搭配关键词进行搜索，所以简历上有和岗位相关的核心能力关键词，会大大增加你的曝光率。另外，HR这么短的时间浏览完一份简历，看的就是和岗位相关的关键词。所以，写好关键字，在第一眼就抓住HR的注意力。

　　2、高颜值照片

　　如果你是HR，同样的文字内容，一个精神的照片，一看这小伙/姑娘真精神，肯定不错，你更想约哪个见面呢？人都是有爱美倾向的，好内容固然重要，一张好照片也必不可缺。

　　3、简历加上企业LOGO

　　简历左上角（或者右上角）的企业LOGO，没有并不会不好，但是有，那就会更好。作为HR，看到自己公司的LOGO，先不说简历内容怎么样，起码会让她觉得亲切，增加好感！在跟同类级别的人选竞争中，一定会优先考虑你！

　　当你的简历具备了上述几点，心仪的企业或公司自然不会拒你于门外。作为国民招聘大平台，58同城帮助求职者和企业进行高度匹配，解决求职者的求知问题，减轻企业招工的压力。与其坐等机会来临，不如先将自己的简历做一份最好的优化，尽早加入优秀企业实现个人价值。