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58同城:年后涨薪,靠跳槽还是留在原公司
2019-02-21 18:06:28   来源:剑客网   分享:
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  节后放假归来,对于大多数职场人而言,最关心的事情无疑是跳槽。跳槽不仅能够为职场人带来好的工作环境,以及能力提升,更重要的是跳槽能够帮助职场人实现大幅度涨薪这一目的。那么跳槽时需要注意哪些问题呢?

  核算成本,谈清楚税前还是税后

  跳槽的第一步并非盘算着怎么谈薪,而是先要核算好跳槽成本——不能单看对方给出的工资,还要看因为跳槽你在原单位失去的东西,这些加起来才是成本。

  谈薪时,大方地问清楚对方公司给付的是税前工资还是税后工资,还要算清楚扣除“五险一金”后的所得,到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。同时可以按照以下指标做个重要度排名:1、专业对口;2、岗位兴趣;3、公司前景;4、职业发展;5、薪酬水平;6、企业文化;7、领导风格;8、培训机会;9、加班出差频率;10、路程耗费。如果以上条件符合你的期待,收入也能够达到净收入提升,那就是适合的。

  为对方算算你能给TA带来多少价值

  和企业谈薪时,与其在薪资上拉锯打“心理战”,不妨换个角度,告诉对方你能为他带来多大的价值、做出多大的贡献。

  主动站在企业的角度,展示你基于自身能力能为部门组织和企业做出怎样的贡献,如带来突破性的新技术、更有效的管理方式,节省更多成本,带来高质量新客户。即你能够为企业产生效益,企业才会给你想要的待遇。

  仔细考虑自身需求

  想要让每次跳槽保持在一个较平稳的身价,那就要“转行不转岗”或者“转岗不转行”。除了薪资外,职场人还需要考虑下一份工作对家庭的影响、工作对搭建自己的平台有多大帮助、团队的组建和融合是否能顺利、接触的项目对未来的职业规划是发展点还是阻碍点、能否在这个职位上拓展出新的转机。

  这时候求职者最需要的是找个好选择工作的平台,找工作还能满足上述需求。58同城作为一个长期致力于满足用户多种需求,为求职者提供更多便捷、高效服务的平台,为了应对年后大规模求职需求,还发起了“全民涨薪季”活动,帮助求职者迅速匹配到适合的工作。该活动不仅提供海量优质岗位,更有开工现金活动,以优质服务和帮助求职者快速锁定好工作,全面助力节后返工求职。同时58同城还将继续发挥平台作用,为广大求职者提供更多便捷服务。


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