一、托婴发展情况

　　1.幼有所育排在必须取得进展的七项民生要求的首位

　　在党的十九大报告提出的必须取得“新进展”的七项民生要求中，“幼有所育”排在首位。可以说，从国家倡导的方向上来说，为0-3托育服务提供了政策的保障。在政策引导、市场驱动、社会参与、多方联动的形式下，将会兴建一大批新式托婴中心，有条件的幼儿园也会往下延伸建设托婴中心（班）。

　　2.二胎政策放开带动托婴发展

　　2013年12月起，随着“单独二孩”政策正式实施，允许一方是独生子女的夫妇生育两个孩子。特别是从2016年起，全面放开生育二孩，新增的婴幼儿面临着强烈的托育服务需求。来自国家卫计委的数据，2016年新出生人口1867万，比2015年增长11%。新出生人口中，有45%来自两孩家庭，托育服务已经成为衡量“生不生二孩”的重要因素。

　　3.千亿级的托婴市场

　　据2016年统计，0-6岁婴幼儿约有1.05亿，其中新生人口2000万／年，0岁至3岁婴幼儿尚未到幼儿园入园年龄，但家长大多工作繁忙没有精力照看，隔代照看和保姆又常出现尖锐的养育观念和教育方式冲突问题，2018-2020年托婴市场规模将达到1200-2000亿元/年。

　　4.部分省市发布托育政策文件

　　2018年，虽然上海、四川相继出台0-3岁婴幼儿托育服务政策文件，标志着托育服务进入快速规范发展的新时代，但综合来说仍处于起步阶段，而我国台湾0-3岁托育发展起步较早，经过近十年的积累，已经形成非常系统化与流程化的管理体系，很多经验值得我们借鉴。

　　二、婴幼儿行业迎来发展新风口

　　0-6岁孩子的家长是一个有着强支付能力的消费群体，对孩子的教育投入更是家长群体的主要开支之一。

　　因此，随着商品和消费需求的不断升级，针对0-6岁孩子的教育市场会有较多的机会。

　　1群体基数大

　　随着二孩政策放开后，我国每年有近1400万新生儿，婴幼儿的群体基数正在不断扩大。

　　2家长支付意愿强

　　现代社会竞争越来越激烈，家长越来越重视孩子的教育问题，对于优质的教育产品，婴幼儿家长有着极强的支付意愿。

　　3对服务需求的升级

　　新生代的婴幼儿家长以 80、90后为主，他们普遍接受过良好的教育，家庭经济水平有较大提升，有着国际化的视野，消费理念以及对孩子的教育理念都有很大的转变。

　　家长们对婴幼儿服务的需求升级是必然的，这就为国内婴幼儿机构提供了很多机会。

　　4行业巨头少

　　我国 K12 教育行业的市场集中度仍较低，行业格局分散，婴幼儿行业具有巨大的市场需求和广阔的发展前景。

　　“老人带不了，保姆不放心”，从产假结束，到3岁上幼儿园，这段时间宝宝交给谁来带，成了不少职场妈妈不得不面对的难题。尤其在当前全面放开二胎的大环境下，很多家庭在希望迎接第二个宝宝的同时，又陷入孩子谁来带的纠结。

　　在这种情况下，从发达国家的经验来看，将幼儿交给托育机构是主流模式。在托育体系比较成熟的地区，例如欧美、日本等国家，托育机构的老师工作不仅仅是每天看孩子，除了确保这些孩子的安全外，托育老师还负责他们的健康、发展、营养和教育。

　　三、汇美幼大在托育行业的探索

　　1. 发现探索

　　早在2014年，汇美幼大就看到了我国托育的巨大市场，且快速迈出了第一步。汇美幼大发起人郑少文率领集团一行八人赴台考察、交流，并与台湾多家高校、婴幼儿托育机构初步达成合作意向。

　　2.激情奋进

　　2015-2017年，汇美幼大聘请多名台湾大学教授、托婴中心园长，帮助其组织团队共同开展课程研发落地工作，研发出一套适合国内0-3岁婴幼儿托育的课程体系——生活美学适性成长课程体系，在此基础上，于2017年开设了山东省第一家专业的0-3托婴中心。

汇美国际托婴中心

　　由于婴幼儿的个性化差异，托育教师需要更多优秀的品质才能获得成功，所以汇美幼大在人才培养上，汇聚了行业专家的托育培训优秀师资库，完善了托育从业人员培训课程模块，以国家人保局的职业技能模块课程为基础，提出“教保培训师”这一概念，除增加了教学方面的权重外，大大增加了实际操作方面的培训。

　　3.快速发展

　　2018年，北京汇美幼大教育咨询有限公司在北京、山东、湖北、广东等地开设了10余家托婴中心，举办包括教保培训师、托育产业发展高级研修班、台湾幼教参访、台湾托婴落地培训、加盟商培训、第三届国际婴幼儿教育高峰论坛等18场培训，参加培训人员过千人，已逐步成为了0-3托育行业引领者与专业的教育服务提供商。

　　四、全面打造托育人才服务体系

　　1.直面产业需求 教材更实用

　　汇美幼大聘请国际权威幼教专家，正在编写国内首套0-3教保人才培训用书,本书将集系统性、实用性、科学性于一体。

　　2.分阶段教学 保证学习效果

　　根据学员知识掌握程度与学习目标的不同，设定L1、L2、L3三个等级，同时针对投资人、高管开设高阶管理类和参访类课程。

　　3.产教融合，培养实操能力

　　除与20多家院校建立合作关系外，汇美幼大积极推进托婴中心产、学、研一体化的培训体系的建设，建有汇美国际托婴中心和庆龄汇美幼儿园两大实训基地，同时与忠厚托婴中心、宝贝妈咪托婴中心、卡尔维德托婴中心、银座英才幼儿园等建立良好的合作关系。总部安排学员在托婴、早教机构等地进行实习，培养真正的技能型人才，帮助托婴中心从业人员实现从0到1，从简单模仿到学习中创新，抓住中国市场巨大的N，在1的基础上创新，释放N的力量。

　　4. 多元化师资队伍

　　在师资方面，30%依托院校资源，承担通识和专业基础教学；30%引入汇美幼大专业师资，承担专业核心及提升教学；40%引入托婴与早教机构导师，承担实操能力。

　　5.结业后颁发 国际认证证书

　　各参与培训人员有机会获得国际婴幼儿教育协会（ICE）结业证书或权威认证证书，顺利进阶专业领域。

　　汇美幼大将逐步提升0-3岁婴幼儿教育培训体系，培养符合国家产业发展需求的“层次高、能力强、专业化”的复合型、创新型实用人才，帮助家政、早教、托婴等行业转型升级。除2-3天的模块式培训外，我们将开设5-7天的“日托孵化器”培训课程，各0-3托育早教行业从业人员可根据需要选择学习内容。预计2019年将在全国各地完成1000人左右的培训规模，2020年这一数字将达3000-4000人。

　　往届培训与活动节选