5月20日下午，湖北省总工会湖北劳模协会会长高永泽将“湖北省劳模精神教育基地”牌匾授予长江职业学院，湖北高校首个以劳模精神为核心的教育实践平台正式落地。这场跨越行业与校园的“精神牵手”，不仅标志着湖北职业教育在深化产教融合、创新思政育人模式上迈出关键一步，更将劳模精神这一“中国制造”的精神密码，转化为立德树人的生动教材，为青年学子的成长成才提供了强大的精神动力。

根据双方达成的协议，湖北省劳动模范协会将与长江职业学院携手共建“劳模精神育人共同体”。双方通过常态化开展“劳模大讲堂”“工匠实训营”“创新攻坚课”等系列活动，构建起“劳模进校园、师生进车间、精神进课堂”的立体化育人体系，让劳模精神在校园里落地生根、开花结果。

湖北省教科文卫体工会经审主任王占兵、湖北省劳动模范协会会长高兴泽、长江职业学院党委副书记张俊为劳模精神教育基地揭牌

长江职业学院党委副书记张俊为劳模工匠颁发客座教授聘证书

授牌仪式现场，湖北省教科文卫工会经审办主任王占兵说，劳模精神是刻在产业一线的奋斗年轮，是产业工人用汗水和智慧铸就的宝贵财富。此次教育基地的建立，将成为劳模精神、劳动精神、工匠精神的“播种机”，我们将不定期邀请劳模走进高校，以劳模精神点亮信仰，将 “爱岗敬业、争创一流” 融入课堂；以劳动精神锻造品格，把“崇尚劳动、热爱劳动”注入实践；以工匠精神引领突破，让 “执着专注、追求卓越”扎根实训，赋能“湖北智造”，真正成为青年学子成长路上的“精神坐标”。

授牌仪式后，五位劳模的现场分享将活动推向高潮。他们用亲身经历，生动地解码了劳模精神的时代内涵，让在场的师生深受触动。

特高压带电作业“禁区勇士”胡洪炜的讲述令人动容。从恐高症患者到征服135米高空的世界特高压带电作业第一人，他用20年时间完成“不可能的挑战”。“2008年攻克±80万伏特高压带电作业时，我磨破了200副手套、14双工装鞋，手掌的血泡结成老茧。”当他说到“在人类禁区里，我们用科学方法蹚出了一条路”时，现场爆发出经久不息的掌声。他的故事，让师生们深刻感受到了挑战自我、超越极限的勇气和决心。

“陀螺站长”姚婕的故事诠释了平凡岗位的非凡价值。作为武汉地铁汉口火车站站的站长，她日均行走2万步，是地铁里的“活地图”。她用19年时间，把该站打造成“城市窗口”。她展示的“高校导乘图”已更新至第11版，背后是300多次实地踏勘、超万次乘客需求调研。“服务没有‘重复键’，每一次解答都是新的起点。”她的话让在座学子陷入沉思，也让大家明白：在平凡的岗位上，只要用心去做，也能创造出非凡的业绩。

铁路信号“花木兰”王艳鸽的硬核经历震撼了全场。作为中铁武汉电气化局女子突击队队长，她带领团队攻克兰新、京广铁路等50余项国家重点工程，研发的9项创新工法填补了行业空白。这位曾在北京天安门见证建党百年的劳模，用“女性也能撑起‘急难险重新’”的豪情点燃青年斗志，让大家看到了女性在工程建设领域的无限可能。

“大器晚成”的律师熊茂垠以自身转型经历破除“年龄焦虑”。40岁从零开始考取法律资格，8年后摘得省五一劳动奖章，他总结的“路的旁边还有路”哲理引发了大家的强烈共鸣：“创新永远比勤奋多一步，方向永远比速度快一拍。”他的故事告诉我们，只要有梦想，并为之努力奋斗，无论何时开始都不算晚。

桥梁检测“科技尖兵”王波则展示了工匠精神的创新维度。他从一名普通的“浇水工”成长为研发国际领先桥梁检测系统的博士，带领团队攻克斜拉索减振技术，研发的机器人检测设备登上了央视《超级工程》。“0.1毫米的检测精度，丈量的是中国建造的精度，更是科研报国的态度。”他的话，让大家深刻感受到了科技创新的力量和科研报国的使命担当。

在互动环节中，学子们的提问直指时代之问。面对“如何看待高风险与平凡坚守”的问题，胡洪炜的回答质朴有力：“把平凡事做到极致就是非凡。”姚婕对“重复性工作如何创新”的解答，则用“服务一万次，就要精进一万次”的执着给出答案。这些对话，恰是劳模精神教育基地育人价值的生动注脚，让师生们更加深刻地理解了劳模精神的内涵和价值。

长江职业学院党委书记童静菊表示，劳模精神教育基地的建立，为技术技能人才注入“精神之钙”。基地将通过“三个融合”构建育人新生态：场景融合，把劳模创新工作室“搬”进实训车间，让焊花飞溅的现场成为思政课堂；师徒融合，推行“双导师制”，让劳模工匠与青年学子结对传承，传承劳模的技艺和精神；价值融合，将企业技术攻关课题转化为师生科研任务，让“技能报国”从口号变为行动，培养学生的社会责任感和使命感。（记者/陈思炎 通讯员/张俊 毛宸 刘靓）