这是一个个看似平凡的数据，
却隐藏着中国经济发展的新动能。
透过这些数据，
我们可以更好地了解中国，
洞察中国经济的“意想不到”。
随着春节的结束，全国各地的劳动者们又重返工作岗位，小小手机信令的流动，向我们展现了就业市场的新动向。
借助手机信令的流动，我们在全国2116个工业园区洞察到了一个复工复产人员流向的新趋势：春节后，计算机、通信和电子设备制造业、电气机械和器材制造业、汽车制造业成了人员流向最多领域，这些知识、技术密集型产业的到岗率超出平均到岗率5个百分点。同比来看，深圳、苏州、杭州，计算机、通信产业吸引了更多专业人员；成都、沈阳、上海的汽车制造业迎来了大批返岗员工；重庆、青岛的铁路、船舶、航空航天等运输设备制造业也人员聚集。这种现象的背后，正是前沿科技的强劲推动力，为广大求职者提供了丰富多样的就业机会。
人力资源和社会保障部在2023年底面向全国开展第六批新职业的征集，在征集上来的429个职业里，新产业、新赛道领域的建议最多。智能制造、信息技术和现代服务等领域的新职业建议共有100多份，约占新职业建议总数的四分之一。调研数据显示，AI成了灵活就业的新方向，有13.9%的职场人选择AI训练师等AI相关职业作为兼职，带来额外收入的同时，还能使个人保持与时俱进的竞争力。
大量的人才也成为推动产业升级和创新发展的关键力量。我们用数据给劳动人口画像发现：从2017年到2022年，我国新增劳动力平均受教育年限从13.5年提高到14年，我国高技能人才队伍已超过6000万人。这意味着新一代劳动者更具备适应高技能、高知识密集型职业的能力。在茫茫深海中，运营的“深海一号”能源站的团队平均年龄只有31岁；参与我国首口万米深井深地塔科1井的钻井人员平均年龄仅为34岁；近900名平均年龄只有31岁的工程技术人员正在技术要求高、施工难度大的平陆运河项目上攻坚，更多的年轻人才正在为国家发展贡献自己的智慧和努力。
