2020年6月13日，德成控股集团在中北路德成中心开展了“新员工入职培训”活动，集团人力资源部领导同事及13名新员工们参加了这次培训。

　　模块培训，谆谆指导

　　新员工培训活动分为两个部分。首先是上午在集团总部30楼会议室召开，下午前往各个项目参访学习。会议刚开始，在人力资源部部长吴冬菊主持下，新员工们轮流进行自我介绍；大家不仅介绍了名字和部门，还大方地分享自己的爱好和未来计划。

　　接着吴冬菊播放集团宣传片并展示集团简介PPT，进一步阐述集团文化精神和价值观，将“用心务实，担当奉献，严己守正；用行动、努力把不可能变成现实”深深镌刻在大家心里。

　　而后，人力资源部主管赵文天及IT工程师张晓敏分别为大家细心讲解了公司的人事行政规章制度以及集团内部软件OA的操作细则，从而让新员工更加清晰公司的管理流程。

　　最后，由人力资源部总监肖再名为新员工们详细讲解了集团及旗下子公司的组织框架结构，进一步加深了大家对公司情况的了解。

实地前往项目，大家热情似火

　　上午培训结束后，中午十二点半在人力资源部吴冬菊、赵文天和苏慧媛的带领下，新员工们乘坐着集团车辆，无比期待地共同前往集团地产项目中的6个主要地标性产业进行更深入的观摩和学习。6个项目分别是DE未来港、钢茂物流港、红墅&天鹅湖、盘龙环球广场、阳逻港华中国际产业园和国贸中心。

　　在去往项目的途中，人力资源部部长吴冬菊为大家介绍项目的基本信息；抵达各个项目后，由项目部同事为大家讲解项目的具体信息和沙盘，以及项目的未来规划。在此过程中，新员工们主动积极地从自身岗位的专业角度出发，向项目部同事提出相关问题，大家热烈讨论，互相交流，受益匪浅，感触良多。

　　这次新员工培训活动的成功举办，旨在让新员工更快的了解集团文化及团队在之前27年的奋斗历史，同时赋予新员工强烈的归属感和凝聚力，有助大家更快地融入德成这个大家庭，激发新员工的工作热情，秉承忠于梦想、脚踏实地的理想信念与工作作风，为集团“百年德成”的战略目标付出自己的青春！