7月10日消息，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。但是人才作为公司成功的决定性因素;人才的管理作为21世纪企业管理的核心，人才管理已然成为一个不见硝烟的战场，人才管理者唯有不断吸收新知才能应对时代发展。

　　在这样的全球形势下，人才管理师这个职业应运而生。在全国职业人才认证管理中心支持下的人才管理师证成为很多人想要考取的证书。人才管理师证是国家认证的全国职业技能证书，全国通用，为个体职业发展提供支持依据。适合从事人力资源及相关管理人员。

　　人才管理包括人才的预测、规划、选拔、任用、考核、奖惩、流动等综合管理，因此参加人才管理师认证即获得人力资源能力等级证明，证明持证人职业能力水平具备了相应等级，是上岗、升职、职称评定的重要依据。

　　那么这个人才管理师证又有哪几个资格认证呢?依据技术类别和使用区域，将认证师分成人才建模技术认证：人才能力模型构建的知识体系、技术流程、工具、落地技术及注意点;人才盘点技术认证：人才盘点的知识体系、应用领域、技术流程、工具、落地技术及注意点;人才发展技术认证：人才发展的业务逻辑、人才发展体系及具体培训项目、培训课程及运营的设计技术;战略人才技术认证：战略人才技术指基于人才建模、盘点与发展技术，为企业业务需求提供战略人才整体解决方案的技术，可依据岗位性质或者实际工作需要进行选择，定向认证学习技术。

　　与此同时，人才管理师证在资格认证中设中级、高级和专家三个级别。报名后，参加课程学习，完成并认定合格者， 可获得相应级别的专业资格等级证书。