由于每一年国内企业招聘的需求细则都会因应行业发展,经济形式及政策要求而出现变化,因此,在不同时期准备回国发展的留学生也需要及时留意行情变更情况,以做好多一手的准备。togocareer一直以来都专注于为海外留学生提供一站式的求职咨询服务,帮助留学生快速在国内找到心仪工作,实现就业价值。据悉,根据近几年国内企业招聘变化趋势,togocareer总结出了近期用人单位,尤其是各行业内名企,龙头企业,这些企业对于应届毕业生的选择偏好已经有了非常明显的变化——变得更注重有实习经验,且个人背景更强的求职者。

　　道理很简单,因为用人单位觉得,有实习经验和项目经历的求职者,他们的个人实操能力以及和企业磨合的能力更高,更能尽快适应岗位的要求,而企业在人才教育与培训上面也能够减少不少成本,因此,多数企业都会把实习经历放在毕业院校的参考标准之后,作为对求职者重点考察的内容。所以对于一些项目经历或者是实习经历黯然失色的求职者而言,他们在竞争当中被淘汰的机会也会更加高。而因为学历以及专业背景均在实习经历之后,因此,即便你有高学历,但是却没有任何出彩的实习经历,也难以与有实习背景的人抗衡。

　　按照毕业院校>实习经历>项目经历>学科成绩>专业背景的人才招聘标准,实习经历已经成为了目前国内企业招聘求职者的关键因素,无论是金融行业还是互联网,咨询,快消行业,都更加偏向寻找那些有实习经历和项目经验的求职者。此外,如果企业本身就有留用的实习生,他们大多数都会把这些吃香的岗位留给自家实习生。以天风证券为例,该企业在2020秋招中录取的82%的同学都具有金融行业的实习经验,如此可见,实习经验的重要性。

　　有鉴于此,togocareer亦及时为求职者上线了个人背景实习经历的产品,为你量身打造一站式求职服务+名企实习方案,令个人的职业起点更高。据悉,togocareer目前已经和国内多家知名企业合作,包括500强外企,金融、咨询企业等等,帮助求职者提升核心能力与项目经验,最终助力求职者成功通过名企考核,斩获心仪offer!