“老师又要离职，交了费的班下个学期又没有人带了！”

　　“这个班一个学期换了三个老师，家长说再换老师就退费了，我好难啊！”

　　新学期伊始，不少培训行业投资人又因为师资困难大呼熬不下去了。

　　培训机构在初期建设和运营的时候教师的人流量是很高的，这会造成培训机构教育教学方面对于中小学生有很不好的体验的，流动性大是因为作文培训机构教师的压力还有收入等等的问题。业务发展需要大量教师教师流动性大对于机构口碑肯定是有影响的，为了解决这个问题，机构要想办法把教学能力强的可能主动离职的老师留下来，最好的方法就是高速发展业务。

　　“上课很轻松，课件、动画、作业平台上都有，给孩子上课打开电视播放动画片就行，孩子们可喜欢了。”贝尔安亲大同三小菲菲校长说，校区刚开始开看图写话课程，还担心老师搞不定，结果一二年级的老师抢着上，这到底是怎么回事呢？

　　“我们的看图写话课程，为了减轻对授课老师的压力，采取了双师模式，线上的课件是优秀的教研员队伍编写的课件，并切合低年级孩子的特点，改编成了动画片，让孩子们在轻松快乐的气氛中学习看图写话。”贝尔安亲教育发展中心朱妮娅说，总部这次引入的看图写话双师课程，真正做到了孩子喜欢，家长满意，老师轻松！因此校区培训课程的口碑扶摇直上，为后续“托辅一体化”进程打下了扎实基础。

　　“另外，为了更好的帮助老师健康成长，贝尔安亲针对看图写话课程还提供了专业的师训，包括前期的基础师训和后期的线上教研，让老师有成长，同时通过认证让老师获得更多的课酬。”朱妮娅介绍，看图写话作为“大语文”培训项目的入口，是很多培训机构想要涉足的课程，师资成为了困扰他们的最大难题，贝尔安亲的看图写话双师课程从根本上解决了这个难题，可以帮助更多机构跻身“大语文”市场，瓜分这块亿万蛋糕！