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浅谈如何建立党内激励关怀帮扶机制
2020-01-14 17:27:31   来源:IT资讯网

  郑州路桥建设投资集团有限公司     王红兵

  要全面了解党员的一般需求和深层需求,通过有效手段,给予帮助,做到党员平时有人访、惑时有人解、贫时有人帮、老时有人惦、难事有人助,尽可能满足党员各项合理合法的精神需求与物质需求,使党员的内在活力与潜力得到充分迸发,成为有能力带领群众前进的时代先锋。

  建立健全关心激励机制

  抓好党员经常性的政治理论学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑,坚定理想信念。建立为党员过“政治生日”制度,如党员入党5周年、10周年、20周年纪念日,分别由所在党支部通过赠送“入党生日卡”、召开党员会议、与其谈心等多种形式,与党员重温入党誓词,为党员过“政治生日”。

  完善结对帮扶制度

  要倾听党员的呼声,体察党员的情绪,反映党员的诉求,关心党员的困难,让党员深切感受到党组织的温暖。要实施困难党员登记制度,对生活困难的党员、特别需要帮助的党员等特殊群体党员,分类建立台账,组织党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动,确保弱势群体党员始终在党组织的关爱之中。

  建立走访慰问制度

  每年元旦、春节、七一和十一等重大节日,党组织要广泛开展“送温暖、献爱心”活动。“五必访”制度即党员生活遇到特殊困难、患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、思想有较大波动时,党组织负责及时走访慰问。

  及时总结和宣传好的做法和典型经验

  大力宣传先进典型事迹,大力弘扬党内互帮互学的优良传统。积极营造党内共同关心、参与关怀帮扶工作的氛围。开拓创新、大胆实践,把党组织开展激励、关怀、帮扶工作不断引向深入。努力形成团结和谐,广大党员充分发挥模范作用,全心全意服务人民群众的生动局面。


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