随县大力实施人才引进培育“鹊桥工程”，多措并举，不断创新人才引进、培育工作机制，为随州市随县经济社会实现跨越式发展提供了有力的技术保障和人才支撑。

渠道招才引智。该县“走出去”与“引进来”相结合，通过举办各类人才招聘会，组织单位和企业赴外地招聘专业人才，吸引了一大批人才到随县就业创业。同时，通过柔性引进各类急需紧缺高层次人才30余人到辖区科技型企业开展科研创新工作。注重引才与引智并举，先后聘请了中科院院士、武汉大学教授张俐娜等17名高层次人才担任随县生物工程、旅游等重点产业首席技术（发展）顾问；邀请省博士服务团2名医疗、医药领域专家到县中医院和双星生物企业工作并帮助培育本土技术人才。武汉轻工大学、湖北工业大学、华中农业大学等10所高校与该县裕国菇业等15家企业联姻，建立省级校企共建研发中心7个，建立院士专家工作站9家（今年新增3家）。

全方位培育人才。今年1-6月，共开展职业农民培训10期，退耕还林培训班15期，送学下乡20余次，累计培训职业农民2108人，开展城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、高校未就业毕业生职业技能培训1738人，其中取得职业技术资格证书1725人。

好政策激励人才。在今年年初的随县人才暨科技创新工作会议上，向聘请的张俐娜院士等重点产业首席技术顾问发放了生活补贴，对科技创新成果和发明专利进行奖励，合计35.8万元，连续三年累计发放高层次人才生活补贴和科技创新成果奖励131.5万元。该县还积极推进高新企业总部建设，目前前期规划已完成。