今日湖北网讯（记者 熊文胜 通讯员 叶魏）21世纪最重要的资源是什么？不是黄金也不是石油，而是人才。黄州区妇幼保健院十分重视人才梯队建设，始终把人才兴院作为医院长远发展的第一要务。7月7号，黄州区妇幼保健院携手湖北理工学院医学院正式签订了实习教学医院协议，标志着黄州区妇幼保健院人才战略储备工作又迈上了新台阶，实现了与高等医学院校的硬件上的资源共享，软件上的优势互补，为今后共同培养服务老百姓的优秀卫生工作者打下坚实的基础。

　　据了解，该院是湖北省首批获得二级优秀妇幼保健院称号的基层妇幼保健院，担负着黄州区妇女儿童医疗保健、健康教育、信息管理、计划生育等方面的职能任务。人才建院、人才兴院、人才强院是每一届院领导的必修课。医院通过引进来与走出去相结合的方式做好人才培养这篇大作。栽下梧桐树，引得金凤凰 ，在黄州区第一批成为武汉同济医院、协和医院、省人民医院、省肿瘤医院、省妇幼保健院、武汉市儿童医院定点技术协助医院。何庭玉、舒家振这些在省里乃至国内都叫得上名号的业界权威每个月都会亲临黄州区妇幼保健院巡诊教学，他们不仅用精湛医术为当地老百姓解除了病痛，也为黄州区妇幼保健院传帮带了一批业务骨干。常年选派优秀青年医师赴上述技术协助医院进修学习，学成归来还要定期开坛授课，以点带面，做到学以致用。此次与湖北理工学院医学院的医校合作也是该院人才战略工作的一次全新尝试，按照协议约定，黄州区妇幼保健院将履行教学医院职能，每年接收医学院一定数量的临床医学、护理、药学、检验、影像等专业优秀毕业生来院实习，医院也将进一步树立和提高教学意识，选派有经验的高年资医师担任临床教学工作，定期开展专题讲座、教学查房、业务考核。通过这种合作，实现医院和医学院校医务活动的无缝对接，对加强医院内涵建设，提升医院对外形象，培养合格医疗接班人工作起到了推动和促进作用，达到1+1>2的双赢效果。