（本网讯:王春华  通讯员：柯于加）为切实加强大队执法队伍建设，严肃工作纪律，转变工作作风，进一步推进执法管理法制化、规范化、制度化轨道，形成制度明确监督机制，完善奖惩分明的工作机制。近日，园区行政综合执法大队（安全生产执法监察大队）组织全体干部职工签订了2020年《管理责任书》。

该责任书分别由大队大队长、大队分管副大队长、大队督查室负责人与大队每位执法人员签订《管理责任书》，对执法纪律、工作作风、廉政建设等方面提出了具体要求，形成层层传导压力，层层落实责任主体，人人身上有责任的工作机制。大队长喻家宏在会上指出签订《管理责任书》，一是要提高干部职工的责任意识，把思想和行动上统一到推动工作上来。二是要强化落实，对照《管理责任书》加强督查督办，强化工作落实，通过“摆事实、拿依据”实行责任追究，发挥《管理责任书》的促进作用。

《管理责任书》的签订充分调动了大队全体干部职工工作的积极性和主动性，为形成办事公正、用制度管权、奖惩分明的良性工作状态奠定了基础。（编辑：黄练秋）