《人力资源市场暂行条例》自今年10月1日将正式施行，社保费将在明年由税务机构统一征收，在这一背景下，湖北省人力资源行业下一步如何发展，成为人力资源机构普遍关心的问题。8月31日下午，由湖北省人才服务局主办的第31期人才服务业发展沙龙以“新政策背景下人力资源服务机构何去何从”为主题，深度剖析《条例》和社保费征收改革对人力资源行业机构的主要影响，帮助机构明晰下一步发展方向。省人社、税务部门的相关领导和35家人力资源企业的代表参加了本次活动。

当天下午14：25，记者来到社保大楼七楼“人才之家”，能容纳50多人的活动现场座无虚席，工作人员还临时搬来座椅安排参会代表。

省人才服务局人才服务业发展处和省人力资源服务行业协会有关负责人分别对我省人力资源行业的发展现状和人力资源服务行业协会未来的工作规划进行了全面的介绍，并对新政策和新条例的实施分析了对行业发展的重要意义。他们指出，沙龙活动提供了一个平台，让企业能够了解国家政策，抓住机遇，规范发展，诚信经营。新条例的颁布给行业发展带来了巨大动力，也明确了行业自律的准绳。

湖北省税务局社会保险费处有关负责人从税务部门征收社会保险费上的实践和探索、社保费征缴职责划转改革的有关情况、社保费征缴职责划转后的变化三个方面介绍了新政策的相关情况。

“自主申报，没有主管部门事先核定，自己申报错了怎么办？”、“员工行使期权后，下一年度的申报是按实际的工资薪金申报还是按照其他基数去申报”……在互动交流环节，参会企业代表踊跃提问。针对各种疑问，湖北省税务局社保入税改革小组核心成员、潜江市税务局社保科梁军科长耐心细致地进行了解答。

据了解，截至 2017 年底，湖北省共设立各类人力资源服务机构 1190 家，比上一年度增长15%，全年为 1345 万人次和 33 万家次企业提供人力资源服务，帮助实现就业和流动人数 532 万人次，营业收入达 454 亿元，较上一年度增长26%。

“近年来，整个行业发展速度是比较快的，但是相较于房地产、交通等行业体量还是相对较小。行业想要健康快速发展必须告别过去野蛮生长模式和打擦边球的行为”，省人社厅人力资源市场管理处负责人对行业发展的现状、趋势以及相关政策进行了深度的解读。她指出，“今天这个活动的主题叫新政策背景下人力资源服务机构何去何从，我个人认为就是要往科学化、法治化、规范化的道路前进”。