今年是中国各大一二线城市“抢人大战”最为白热化的一年，就连人才高地北、上、广、深，也史无前例的纷纷出台各种红利政策，希望用最大噱头来尽可能的争取最多的外来人才。

为了方便用人单位集中招贤纳才，引进高端人才，促进高校毕业研究生就业，加强人力资源的合理配置，湖北省人才服务局在贯彻落实“我选湖北”计划的前提下，积极谋划，利用市场化手段指导湖北省人才市场有限责任公司推出了高端人才收割利器——“硕博汇”全国校园巡回招聘会。

硕博汇上半年分别在武汉大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学、云南大学、中南大学、华南理工大学、中南财经政法大学、湖南大学、华中师范大学等十一所双一流高校陆续举办。

省内“硕博汇”活动现场

省外“硕博汇”活动现场（西安站、昆明站）

“硕博汇”现场，学生积极向心仪的单位投递简历、与单位HR交流

作为“我选湖北”的形式之一，硕博汇究竟有多厉害？用数据说话。2018年上半年，“硕博汇”全国校园巡回招聘会吸引了全国高校、科研院所、企事业单位等342家用人单位，提供岗位6337个，达成就业意向1796个，签约531人，我们对所有参会单位按行业分类进行统计如下：

按参会单位性质分类，我们统计的数据如下：

从投递简历量来看，求职者更愿意到国有企业去上班；但最终签约的以民营企业为主。

人才资源是经济社会持续发展的核心，是创新经济的根本。高端人才的引进更是各地人才争夺战的白热化高地。某参会包装材料厂负责人告诉我们：在3月份一次我们的“硕博汇”现场引进一名技术人才，他进厂后让我们明确了专业领域和主攻方向。现在有底气规划：力争经过几年的努力，逐步形成本企业的优势和特长，建成国内领先的影集油膜生产企业。

作为重要的智力密集区，湖北省现有在校大学生120多万名、应届毕业生40余万人，在校生及毕业生数量均居全国前列。湖北省委省政府将高校毕业生就业工作摆在首位，重点出台了“我选湖北”及“人才20条”计划，力争将更多大学生留在湖北，将全国乃至全球优秀大学生引进湖北就业创业，通过人才资源驱动创新发展。在上半年参会企业中，我们统计了湖北省内企业和省外企业情况如下：

可见，从湖北省内、外企业的岗位数量、简历投递数量和签约数对比，湖北的相关引才政策正在发挥积极作用。湖北某名企人力资源总监刘先生表示，“硕博汇”全国校园巡回招聘会他们成功引进硕士5名，博士3名，感谢“硕博汇”这个引才平台。

“硕博汇”是湖北省人才市场有限责任公司打造的一个全国硕士、博士就业服务品牌；旨在让全球高校研究生和有高层次人才需求的企事业单位人力资源负责人精准对接，力争做高端人才引进的利器，积极助力“我选湖北”计划。相信在湖北省的优质环境下，满满诚意的人才政策前提下，人才聚集效应会逐步扩大，形成“天下英雄竞入楚”的大好局面。（通讯员 刘成诚）