2025年，长江产业集团旗下湖北省人才发展集团有限公司（以下简称“湖北省人才集团”）全面贯彻落实湖北省委、省政府“干部素质提升年”有关要求，锚定“十百千万”行动计划，以政治铸魂、能力再造、作风淬炼为基础，聚焦主责主业，精准施策，全面构建市场化、专业化、数字化、国际化人才服务体系，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为湖北支点建设提供人才支撑。

筑牢政治根基 把稳思想之舵

湖北省人才集团始终将强化政治引领作为干部素质提升的核心主线任务，严格落实“第一议题”学习制度，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，引导干部人才掌握党的理论和路线方针政策，推动人才队伍政治素质提升。

该集团共组织开展支部主题党日活动、专题党课、党委理论学习中心组等集中学习超30次；组织各党支部党员代表前往湖北省档案馆、湖北省党风廉政警示教育基地等开展实践学习活动，加强纪律教育和廉政警示教育，传承红色基因，汲取奋进力量，确保人才培养工作方向正、目标明、根基牢，助力建功支点建设。

构建培训体系 拓展实践渠道

湖北省人才集团充分发挥在人才培养领域的专业优势，构建多元化、系统化、精准化的培训体系，全力为干部队伍赋能；对内聚焦数字化时代人才服务新要求，正式启动“强基提能”系列专题培训活动，在AI智能化应用、网络信息安全、劳动关系法律实务、新闻宣传等领域，通过学用结合提升员工专业能力；聚焦助残就业、职称申报等关键领域，邀请行业专家与内部骨干授课，涵盖政策解读、业务优化等，提升人力资源服务效能，推动人才政策落地与生态良性循环；对外承接宜都高新区2025年“两增一强”专题培训项目，对内承办长江产业集团2025年新员工培训项目、承接长江产投基金公司见习总经理培养项目，为集团及合作单位高质量发展注入强劲动能。

该集团深入落实集团“人才强企20条”，积极鼓励、推荐干部职工参与“跨行业、跨企业、跨部门”实践锻炼，通过实学实训实干提升干部综合能力；推荐5名中层管理人员及业务骨干参加第二十四期亚太人力资源服务“高才班”、湖北省人力资源服务业领军人才及业务骨干培训班、“国有企业家”培训班等；推荐2名骨干员工到西藏山南市委组织部、省委人才办实践锻炼；推荐2名中层管理人员到新设参股子公司任职；常态化安排业务工作人员全年到华中科技大学、武汉大学、长江设计集团、中建三局、江汉油田等单位交流学习，以工代训，全面提升员工专业素养与履职能力。

精准引才聚智 构筑服务平台

立足湖北现代产业集群建设需要，湖北省人才集团积极发挥猎头专业优势，聚焦光电子、生物医药等优势产业及人工智能等新兴特色产业，精准引进高端紧缺人才，为干部队伍和人才队伍建设注入优质新鲜血液。该集团依托全球人才数据库及产业人才地图，2025年为湖北省重点产业累计推荐技术研发、投资管理类人才近500人次，硕博占比60%；同时，紧扣干部素质提升要求，创新“引育协同”模式，为长江产业集团引进优秀人才20余名；贯通产学研生态闭环，创新“双师型输送通道”，为地方职业院校推荐博士教师20余人；针对宜昌、十堰、随州等地方产投、文旅投企业需求，引进成熟投资、研发及管理人才30余名，激活地方产业新动能，为全省产业发展和干部人才队伍结构优化提供硬核支撑。

湖北省人才集团高标准运营管理长江人才大厦，着力将其打造成为全球高端人才汇聚、科技企业孵化、高层次人才交流合作的重要枢纽，构建国际化人才服务平台，优化人才发展生态；通过规划人才政策展示区、国际人才沙龙区、国际人才会客厅等区域，重点发挥三大核心功能，成为集成政策咨询、项目对接等服务的综合枢纽，搭建汇聚政府、企业、高校等多方资源的协同平台，打造展示湖北人才发展成果的形象窗口，为全球人才来鄂发展提供全流程、高品质“一站式”服务体验，提升人才服务效能。同时，该集团通过承办2025年湖北人才周活动，打造集海内外人才交流、技术交流、成果发布、项目对接、资金汇聚于一体的标杆性盛会。

湖北省人才集团相关负责人表示，接下来，将进一步创新培养机制，优化资源配置，强化服务保障，对内构建“学思践悟——改革创新——实践锤炼”的全链条培养体系，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质人才服务精锐之师；对外强化省级平台辐射功能，以“省带市、市联县”机制推动全省人才能力提升，打造在全国具有重要影响力的一流人才集团。（通讯员范晓涵）